Senior Manager, External Financial Reporting NUMÉRO DE POSTE: 446029
Job Title: Senior Manager – External Financial Reporting
Location: Hybrid (3 days/week in-office in NYC)
Salary Range: $160,000 – $180,000 bonus
Job Level: Senior Manager
Overview:
We are seeking a Senior Manager of External Financial Reporting to lead the preparation, accuracy, and timely filing of SEC reports. Reporting directly to the Chief Accounting Officer, this role is central to ensuring compliance with regulatory requirements and accounting standards, and it plays a key role in supporting capital markets activities. This position is ideal for a hands-on, detail-oriented financial leader with strong technical expertise and a passion for continuous improvement in reporting practices.
This role works closely with executive leadership across accounting, legal, compliance, and investor relations functions, and requires a deep understanding of public company reporting requirements, IFRS or U.S. GAAP, and internal controls frameworks (SOX).
Key Responsibilities:
-
Lead the preparation and filing of all SEC reports, including Forms 20-F, 6-K, and proxy statements, in accordance with SEC rules and U.S. GAAP
-
Ensure accuracy, transparency, and completeness of financial disclosures using tools like Workiva
-
Serve as the main liaison for external auditors on SEC reporting matters, facilitating efficient audit processes
-
Maintain strong internal controls over financial reporting and ensure full compliance with SOX requirements
-
Collaborate with legal, investor relations, and accounting teams to ensure alignment and consistency in financial communications
-
Implement best practices and technology enhancements to streamline and improve the SEC reporting process
-
Monitor evolving regulatory and accounting standards, assessing their impact and adjusting reporting practices accordingly
-
Lead and mentor a small team of financial reporting professionals, fostering a culture of accountability, growth, and excellence
-
Support special projects, including M&A activity and capital markets transactions requiring complex disclosures
Required Qualifications:
-
Bachelor’s degree in accounting, finance, or a related discipline; CPA required
-
Minimum 10 years of experience in accounting or financial reporting, with at least 5 years in a role overseeing SEC filings
-
Strong knowledge of IFRS or U.S. GAAP, SEC regulations, XBRL, and public company financial reporting
-
In-depth understanding of internal controls and Sarbanes-Oxley compliance
-
Proven ability to lead and develop a high-performing team in a fast-paced environment
-
Advanced experience with financial systems such as Oracle, Workday, Hyperion, Onestream, and Workiva
-
Excellent written and verbal communication skills, with the ability to convey complex financial information to stakeholders
Preferred Qualifications:
-
Experience in a large, publicly traded multinational company
-
Familiarity with financial reporting in connection with mergers, acquisitions, or public offerings
-
Experience with major system implementations or significant process transformations
-
Knowledge of capital markets and investor relations dynamics
-
MBA or other advanced degrees in accounting or finance
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.