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Senior Tax Manager NUMÉRO DE POSTE: 276426

Hartford, CT, US On-site
Banking & Financial Services (includes Investment Banking)
Vaco
direct hire
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Senior Tax Manager Our Client is seeking an experienced and strategic Senior Tax Manager to lead all aspects of the organization's tax function. This highly visible leadership role is responsible for managing tax compliance, income tax reporting, tax strategy, and risk management across multiple jurisdictions. The ideal candidate will combine strong technical expertise with proven leadership skills and the ability to partner effectively with cross-functional teams in a complex international environment. Position Summary The Senior Tax Manager will oversee the company's income tax operations, including compliance, tax accounting, planning, transfer pricing, and audit management. This individual will play a key role in developing and executing tax strategies that support business objectives while ensuring compliance with applicable regulations. The successful candidate will bring a proactive, solutions-oriented approach and a strong commitment to continuous process improvement. Key Responsibilities Tax Compliance & Reporting Oversee all global income tax compliance activities, including U.S. federal, state, and international tax filings. Lead the preparation and review of annual and quarterly income tax provisions in accordance with U.S. GAAP. Manage deferred tax calculations, tax disclosures, and related financial reporting requirements. Ensure timely and accurate filing of tax returns, estimated payments, and extensions. Maintain strong internal controls and documentation supporting tax compliance and reporting activities. Tax Strategy & Planning Develop and implement tax planning initiatives designed to optimize the organization's effective tax rate while maintaining compliance and managing risk. Analyze the impact of evolving domestic and international tax regulations on business operations. Provide strategic tax guidance related to business initiatives, acquisitions, restructurings, and other corporate transactions. Evaluate and manage uncertain tax positions and emerging tax risks. International Tax & Transfer Pricing Oversee global tax structures and cross-border transactions. Manage transfer pricing policies, documentation requirements, and compliance activities. Partner with finance and operational leaders to ensure intercompany arrangements align with regulatory requirements and business objectives. Monitor international tax developments and provide recommendations for risk mitigation and optimization. Audit & External Relationships Serve as the primary point of contact for external auditors, tax advisors, and regulatory authorities on income tax matters. Lead global tax audits, examinations, and inquiries. Manage relationships with external tax service providers and consultants across various jurisdictions. Leadership & Process Improvement Lead and develop tax resources while fostering collaboration across geographically dispersed teams. Drive process improvements and technology enhancements to increase efficiency, scalability, and accuracy within the tax function. Collaborate closely with accounting, finance, legal, and operational stakeholders to support organizational objectives. Qualifications Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field required. CPA, Master's in Taxation, JD, or other advanced tax credentials preferred. 8 years of progressive corporate tax experience, including significant exposure to international taxation and income tax reporting. Strong knowledge of U.S. GAAP income tax accounting and global tax compliance requirements. Experience managing tax matters within a multinational organization. Demonstrated success leading teams and coordinating activities across multiple geographies. Strong project management, analytical, and problem-solving skills. Excellent communication and relationship-building abilities with both internal and external stakeholders. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

Avis sur l’égalité en matière d’emploi

Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.

Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.

Avis de représentation

En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.

Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.

De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.

Avis sur la transparence salariale

La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
  • l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins commerciaux et organisationnels.

Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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