Controller x 165K - 180K + bonus x San Gabriel / flex NUMÉRO DE POSTE: 441376
Are you an experienced Assistant Controller or Controller with inventory experience who is looking to join a successful company with a great senior leadership team? If so, then read more about a Controller opportunity that we are working on.
A manufacturer in East LA is looking for a Controller to add to their team. In this role, the Controller will be responsible for cash management, reviewing reconciliations, variance analysis, and month-end close. To be successful in this role, the Controller will need to be analytical, have great communication skills, and also be comfortable with being hands-on in accounting. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full Controller job description below to see if this could be a good fit for you or someone else!
What do you need for this Controller role?
• Bachelor’s Degree in Accounting or related field
• 15 years of accounting experience
• Must have inventory accounting experience
• CPA or public accounting experience preferred but not necessary
• Strong knowledge of US GAAP
• Advanced Excel
What will you do in this Controller role?
• Oversee daily cash flow, monitor liquidity, and optimize working capital to support business operations.
• Manage and execute all month-end closing activities, including journal entries, reconciliations, and financial statement preparation.
• Analyze financial and operational variances, identify trends, and provide actionable insights to improve cost efficiency and profitability.
• Prepare and present accurate financial reports in accordance with GAAP, ensuring compliance with internal and external reporting requirements.
• Collaborate with production and operations teams to ensure accurate cost accounting, inventory valuation, and standard cost updates.
• Assist in the development of budgets and financial forecasts, identifying key drivers of performance and cost control measures.
• Maintain and strengthen internal controls to ensure compliance with company policies and regulatory standards.
• Identify opportunities to enhance financial processes and reporting systems to increase efficiency and accuracy.
• Support external audits, tax filings, and regulatory compliance efforts.
What is in this Controller role for you?
• PE-backed
• Company has commercial success
• Solid management team
• Hybrid role
So, if you are an experienced Controller with inventory experience who is willing to be hands-on in accounting then we want to hear from you! Please submit your resume for this Controller role as we would love to connect with you!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.