Chief Financial Officer NUMÉRO DE POSTE: 433580
Job Title: Chief Financial Officer (CFO)
Reports to: Executive Leadership Team
Location: Fully Remote
Salary Range:
$200,000-240,000 annually, with potential additional performance-based bonuses
Position Overview:
A prominent firm in the professional services sector is seeking a highly skilled Chief Financial Officer (CFO) to join its executive team. This role will provide strategic financial leadership, guiding the firm's financial operations and risk management efforts to foster growth and stability. The CFO will work closely with senior leadership to influence key financial decisions and help steer the firm toward long-term success. Law firm experience is required for this position.
Key Responsibilities:
- Provide expert financial analysis, business insights, and actionable recommendations to senior leadership to drive improvements in firm performance and achieve strategic objectives.
- Develop and manage operating budgets, financial forecasts, and cost management strategies focused on productivity, profitability, and revenue growth.
- Implement and oversee internal financial controls, policies, and procedures, ensuring compliance with regulations and safeguarding firm assets.
- Oversee cash flow management, banking relationships, and vendor contracts, with a focus on cost containment and efficiency.
- Manage specialized accounts, including escrow and IOLTA, ensuring compliance and accurate recordkeeping.
- Coordinate with external financial advisors to ensure timely tax filings and preparation of GAAP-compliant financial statements.
- Evaluate the financial implications of potential business opportunities, such as lateral hires or firm expansion, and provide strategic financial guidance.
- Lead efforts to implement new financial systems to enhance operational efficiency and improve financial reporting.
- Ensure that financial policies and procedures are well-documented, followed, and regularly reviewed across the organization.
- Develop and implement effective risk management strategies to protect the firm’s financial integrity.
- Supervise accounting, billing, collections, and financial reporting teams to ensure accurate and timely financial reporting and billing.
- Collaborate with back-office teams (HR, IT, Marketing) to streamline firm-wide operations and enhance onboarding/exiting procedures.
- Support senior leadership by preparing presentation materials for key meetings and strategic discussions.
Required Qualifications and Skills:
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or Business Administration; Master’s degree preferred.
- CPA certification strongly preferred
- A minimum of 10 years of experience in a law firm or professional services environment, with expertise in managing multi-office financial operations.
- Strong leadership and communication skills, with the ability to advise senior management on complex financial matters.
- Proven ability to manage multiple financial projects and prioritize effectively in a fast-paced environment.
- Extensive knowledge of risk management and financial oversight, particularly in a law firm context.
- Familiarity with law firm-specific financial systems and protocols.
- Comfortable working remotely, with preference for candidates located on the East Coast who are able to travel quarterly for in-person meetings.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.