Sr. .NET Developer with Oil & Gas Experience NUMÉRO DE POSTE: 441373
Senior .NET Developer – Oil & Gas Experience Required (Hybrid, Business-Facing Role)
Due to Business Needs: Oil & Gas Experience is Required – Candidates without direct commercial oil & gas systems experience (operations, finance, logistics, supply chain) cannot be considered for this role.
Please Note: No c2c, No Third-Party
Work Model:
- Hybrid (2 days onsite, 3 days remote) – Candidates must be local to San Antonio, TX, Denver, CO, or Toledo, OH.
- Due to Business Needs, Fully remote candidates outside these locations cannot be considered.
Vaco is conducting a confidential search on behalf of a leading energy organization seeking a Senior .NET Developer to support and enhance commercial systems within the oil & gas sector. This role requires strong technical expertise in .NET development and direct interaction with business teams to ensure technology solutions align with operational needs.
Key Details:
- Contract: 6 months with a strong chance for extension (full-time conversion is possible but not guaranteed).
- Compensation: $70-75/hr W2 – The rate is set, but some flexibility may be considered for highly specialized candidates (e.g., deep RightAngle expertise).
- Hiring Process: One-step interview with direct hiring manager access.
- Eligibility: Will work as a W2 Consultant for Vaco.
- No C2C, third parties, layers of any sort, or 1099.
- Unable to sponsor now or in the future.
Responsibilities:
- Develop, customize, and integrate commercial applications supporting core oil & gas business functions (operations, finance, logistics, supply chain).
- Engage directly with business stakeholders to gather requirements and translate them into technical solutions.
- Enhance and maintain enterprise software systems to improve efficiency and data flow across multiple platforms.
- Optimize system integrations and workflows within commercial oil & gas applications.
- Provide technical leadership in modernizing legacy systems and implementing new technologies.
- Communicate effectively with both technical and non-technical teams to align business needs with technical solutions.
Requirements (Must-Have):
- 10 years of .NET experience (C#, ASP.NET, .NET Core, SQL, Web API, Entity Framework).
- Experience with commercial oil & gas systems (operations, finance, logistics, supply chain).
- Cloud expertise in Azure or AWS – comfortable with cloud-based software development and deployments.
- Strong communication skills – ability to interface directly with business teams.
- Self-starter with problem-solving ability in a fast-paced corporate environment.
Preferred (Not Required):
- Experience with RightAngle or other enterprise-grade oil & gas software solutions.
- Background in large-scale system integrations within the energy sector.
Equal Opportunity Statement:
Vaco and our client are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or any other legally protected status.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.