Sr. Cloud Infrastructure Architect NUMÉRO DE POSTE: 448016
Job Overview
Responsible for planning, strategy, optimization, and design of multi-cloud infrastructure and services. Defines cloud architecture based on security standards and best practices, analyzes technologies, and translates business requirements into cloud designs. A key member of the Enterprise Architecture team, responsible for defining enterprise cloud standards and the modernization roadmap. Collaborates with IT and business functions to ensure alignment of business requirements and integration of cloud solutions. Leads cloud migration from on-premises infrastructure to cloud environments, ensuring seamless integration and optimal performance.
Essential Duties and Responsibilities
-
Lead strategic planning to identify enterprise business drivers and translate them into technology architecture requirements.
-
Analyze system requirements and ensure secure integration with existing applications.
-
Monitor industry, technology, and market trends to assess their impact on the enterprise.
-
Analyze current business and IT environments to identify critical deficiencies.
-
Develop and maintain the enterprise cloud and infrastructure roadmap aligned with business objectives.
-
Define and enforce cloud architecture standards, best practices, and governance frameworks.
-
Provide leadership to cross-functional teams in developing implementation plans based on prioritized requirements.
-
Contribute to the design, development, and deployment of high-performance cloud environments.
-
Design and implement cloud-native architectures following Well-Architected Framework principles.
-
Lead the design of cloud-based identity management solutions and migrate on-premise Active Directory and SSO to Azure Entra ID.
-
Integrate cloud infrastructure with CI/CD pipelines and implement scalable, secure architectures.
-
Evaluate emerging technologies and DevOps tools to drive automation and operational efficiency.
-
Build, optimize, and manage CI/CD pipelines for automated deployments.
-
Collaborate with product development, security, and other teams to ensure best practices and consistency across environments.
-
Mentor and lead Cloud and DevOps engineers, promoting continuous improvement and innovation.
-
Develop a monitoring and observability roadmap with AI Ops support and tool rationalization.
-
Other duties as assigned.
Technical Competencies (Knowledge, Skills & Abilities)
-
Expertise in designing and implementing scalable, secure, high-performing cloud architecture on AWS, Azure, and Oracle Cloud.
-
Experience in multi-cloud strategies, hybrid deployments, and workload optimization.
-
Proficiency in infrastructure-as-code tools (e.g., Terraform, AWS CloudFormation, Azure Bicep, Oracle Resource Manager).
-
Strong knowledge of IAM, Azure Entra ID, AWS IAM, Oracle IDCS, encryption, and compliance frameworks (SOC 2, HIPAA, NIST, CIS, etc.).
-
Expertise in Docker, Kubernetes (EKS, AKS, OKE), and microservices architectures.
-
Experience with monitoring tools (Azure Monitor, AWS CloudWatch, Oracle Cloud Monitoring, Prometheus, Grafana, Datadog, Splunk, ELK).
-
Experience in cloud cost optimization strategies and tools.
-
Strong experience with complex networks, security management, and routing.
-
Ability to document and diagram technical systems and architectures.
-
Experience with relational databases (Oracle, MySQL, PostgreSQL).
-
Ability to work effectively in a culturally diverse environment and build positive relationships.
-
Strong grammar, written, and verbal communication skills.
-
Ability to prioritize and resolve conflicts when necessary.
-
Willingness and ability to travel domestically and internationally, if required.
Education and Experience
-
Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, MIS, or equivalent; Master’s preferred.
-
8–10 years of experience in cloud systems architecture design and/or support in a medium-to-large environment.
-
Extensive experience in leading DevOps initiatives, creating CI/CD pipelines, automating infrastructure provisioning and application deployment.
-
Strong background in cloud security, compliance, and identity management.
-
Certifications:
-
AWS Certified Solutions Architect (Professional)
-
Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
-
Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Certified Architect Professional
-
AWS Certified DevOps Engineer – Professional
-
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.