Director of IT Operations and Strategy NUMÉRO DE POSTE: 430556

Austin, TX, US Hybrid
1 21 novembre 2024
Construction, Software
Vaco
$ 150000.00 - 175000.00 yearly
direct hire
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Director of IT Operations and Strategy
Hybrid role based in Austin, TX – 1 day onsite per week required

Vaco is conducting a search on behalf of a growing organization seeking a Director of IT Operations and Strategy to oversee and manage its IT infrastructure, cloud operations, and support services. This strategic role requires a hands-on leader with a strong technical background and proven experience in managing complex technology environments. Exact client details will be shared with shortlisted candidates.

About the Role

As the Director of IT Operations and Strategy, you will be responsible for leading the organization's IT infrastructure, cloud services, and operational efficiency. This includes optimizing AWS spend and vendor management, overseeing Office 365 deployment and administration, and managing small legacy data center server environments. The ideal candidate will bring expertise in cybersecurity and security audits, as well as managing ISP, network, and phone systems. This is an exciting opportunity to drive strategic IT initiatives and deliver scalable, secure, and cost-effective solutions.

Key Responsibilities

  • Cloud Operations Management:
    Oversee AWS environments, ensuring optimal configuration, performance, cost efficiency, and security. Manage AWS spend and vendor relationships to maintain budgetary control and operational excellence.

  • Office 365 Administration:
    Lead deployment, administration, and ongoing management of Microsoft 365 to support collaboration and productivity across the organization.

  • Data Center Oversight:
    Manage small legacy data center server environments, ensuring security, efficiency, and compliance with industry best practices.

  • Infrastructure Leadership:
    Direct management of ISP, network, and phone systems to ensure reliable connectivity and communication across the organization.

  • Service Desk Supervision:
    Oversee the IT service desk team, ensuring timely issue resolution and delivering exceptional user support.

  • Cybersecurity Management:
    Implement and manage cybersecurity measures, perform security audits, and ensure compliance with industry regulations and standards.

  • Strategic IT Planning:
    Collaborate with leadership to define and execute long-term technology roadmaps and tactical plans aligned with business goals.

  • Financial Oversight:
    Develop and manage budgets, forecast IT expenses, and monitor financial performance to ensure resources are effectively allocated.

  • Policy and Compliance Management:
    Establish and maintain IT policies, procedures, and documentation to ensure alignment with regulations and security standards.

  • Process Improvement:
    Identify opportunities to enhance IT operations, streamline processes, and achieve cost savings.

  • Team Leadership and Development:
    Lead, mentor, and develop an IT operations team focused on innovation, collaboration, and continuous improvement.

Who You Are

  • Education and Experience:

    • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field.
    • 10 years of IT operations experience, with at least 5 years in a leadership role.
  • Technical Expertise:

    • Strong knowledge of AWS cloud environments, including cost management and vendor relationships.
    • Experience with Microsoft 365 deployment, administration, and support.
    • Proven experience managing small legacy data center server environments.
    • Expertise in cybersecurity measures, including performing security audits and maintaining compliance.
    • Familiarity with managing ISP, network, and phone systems.
    • Working understanding of ITIL and ITSM frameworks.
  • Leadership and Communication:

    • Proven ability to manage IT service desk functions and deliver exceptional customer service.
    • Exceptional interpersonal and communication skills to collaborate across teams and with senior leadership.
  • Analytical Skills:

    • A strategic mindset with a focus on process improvement, cost optimization, and aligning technology with business objectives.
  • Compliance Knowledge:

    • Familiarity with industry best practices, regulations, and security standards.
  • Team Development:

    • Demonstrated ability to lead and grow high-performing teams.

Additional Details

  • Candidates must reside in or be willing to commute to the Greater Austin, TX area.
  • Sponsorship is not available now or in the future for this position.
  • No third-party agencies, C2C (Corp-to-Corp), or 1099 inquiries will be considered.

This is a hybrid role, offering a mix of remote work with one required onsite day each week in Austin, TX. It’s an exciting opportunity for a dynamic IT leader to make a significant impact on a growing organization’s technological landscape.

Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

Avis sur la transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
  • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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