Senior Staff Accountant NUMÉRO DE POSTE: 430414
Senior Staff/Senior Accountant
Charlotte, NC (Hybrid Flexible: See details below)
$80,000 - $85,000 (DOE) 10% Bonus
Are you a driven accounting professional looking to grow your career in a dynamic and supportive environment? We are seeking an outgoing and personable Staff or Senior Accountant to join our growing team in Charlotte, NC. With a hybrid work schedule, exciting growth opportunities, and exposure to high-impact projects, this role offers an excellent platform for professional development.
Why Join?
- Career Growth: Be part of a company in acquisition mode with significant opportunities for advancement.
- PE Exposure: Gain valuable experience working with a company backed by private equity.
- Outstanding Culture: Enjoy a family-like vibe in a large and rapidly growing organization. Team members participate in fun events like happy hours, Top Golf outings, and more!
- Supportive Leadership: Work closely with approachable leaders who know employees by name and value collaboration.
- Exciting Projects: Get involved in strategic initiatives like pricing, operational excellence, and data analytics projects set for 2025.
Position Overview
Reporting to the Accounting Manager, the Staff/Senior Accountant will play a vital role in supporting the month-end close process, preparing journal entries and reconciliations, and driving process improvements. This role offers exposure to diverse business areas and the opportunity to grow into leadership positions.
Key Responsibilities
- Participate in monthly and annual close processes, ensuring accurate financial reporting.
- Prepare and post journal entries and balance sheet reconciliations.
- Analyze income statement accounts and investigate variances.
- Collaborate on process improvements to streamline accounting workflows.
- Document business processes and accounting policies to enhance internal controls.
- Engage with district leaders to understand operations and address challenges.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Accounting.
- 3 years of relevant accounting experience (public accounting experience preferred).
- CPA license or progress toward CPA is a plus.
- Strong attention to detail and familiarity with general ledger functions.
- Proficiency in Microsoft Office and ERP systems.
- Experience in distribution, building, or construction industries is a bonus.
- A team-oriented mindset and the ability to build relationships across the organization.
Work Schedule & Environment
- Hybrid Schedule:
- In-office during the first 5 days of month-end close.
- Required in-office days: Tuesdays and the last 2 days of the month.
- Flexibility to work remotely for 7 additional days each month.
- Office-based role with light physical demands.
This is a unique opportunity to join a thriving organization where employees feel valued and supported. Apply today and take the next step in your accounting career!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.