Infrastructure Administrator NUMÉRO DE POSTE: 441220
Infrastructure Administrator
We are looking for an experienced Infrastructure Administrator with deep expertise in Microsoft technologies, Azure Cloud architecture, Networking, Windows Server administration, and Cybersecurity best practices. This role is critical in managing and maintaining hybrid infrastructure environments, ensuring high availability, performance, and security of key business systems.
Key Responsibilities
1. Azure Cloud & Hybrid Infrastructure
- Design, implement, and manage Azure-based infrastructure, including Azure AD, Virtual Machines, Storage, Networking, and Resource Groups.
- Integrate on-premises infrastructure with Azure in a hybrid environment.
- Implement security policies, identity management, and role-based access control (RBAC) within Azure.
- Optimize cost management, automation, and performance tuning in Azure.
2. Windows Server Administration
- Maintain Windows Server environments (2012/2016/2019/2022), including Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy (GPOs), and file services.
- Perform server health monitoring, patch management, and disaster recovery planning.
- Ensure regular system updates and capacity planning.
3. Networking & Connectivity
- Configure and manage LAN/WAN, VPNs, VLANs, DNS, DHCP, and network segmentation.
- Work with firewalls, load balancers, and network appliances to enhance security and performance.
- Collaborate with MSPs, CSPs, and third-party vendors for network troubleshooting and provisioning.
4. Cybersecurity & Compliance
- Implement security protocols, endpoint protection, firewalls, and multi-factor authentication (MFA).
- Monitor for vulnerabilities, apply remediations, and enforce security baselines.
- Assist with audits, compliance (ISO, NIST, GDPR, etc.), and security awareness training.
- Administer SIEM solutions, conduct log analysis, and generate security reports.
5. Monitoring & Incident Management
- Use tools like Microsoft Sentinel, Azure Monitor, System Center (SCOM), and third-party monitoring solutions.
- Perform regular system health checks and proactive performance tuning.
- Respond to alerts, troubleshoot incidents, and conduct root cause analysis.
6. Collaboration & Productivity Tools
- Administer and support SharePoint (Online & On-Prem), Teams, OneDrive, and Exchange Online.
- Manage document repositories and content management workflows.
- Provide support and integration for business applications and collaboration platforms.
7. Additional Responsibilities
- Maintain IT documentation, including procedures, configurations, and change logs.
- Provide Tier 2/3 support for escalated IT issues.
- Participate in IT project planning, upgrades, migrations, and system rollouts.
- Support remote access tools and mobile device management (Intune, etc.).
Required Skills & Qualifications
- 7 years of experience as a System Administrator in an enterprise environment.
- Strong expertise in Azure IaaS/PaaS, Azure Active Directory, and Windows Server OS.
- Proficiency in networking concepts and security architecture.
- Hands-on experience with PowerShell scripting and automation.
- Experience with enterprise firewalls, VPN concentrators, and endpoint security solutions.
- Knowledge of SIEM tools, patch management, vulnerability scanning, and compliance standards.
- Familiarity with SharePoint administration and document management practices.
- Excellent problem-solving skills and ability to work under pressure.
Preferred Certifications
- Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
- Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
- Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate
- CompTIA Security / Network
- CISSP (Certified Information Systems Security Professional) or equivalent
- Cisco CCNA or equivalent networking certification
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.