Project Estimator NUMÉRO DE POSTE: 422385
Project Estimator - Concrete, Waterproofing, Expansion Joints & Patching/Caulking
Seeking an experienced Senior Estimator to join a leading provider of high-quality construction services, specializing in concrete, waterproofing, expansion joints, and patching/caulking. We are dedicated to delivering excellence in every project, and we are seeking an experienced Senior Estimator to join our team.
As a Senior Estimator, you will be responsible for preparing accurate and detailed cost estimates for projects focused on concrete work, waterproofing, expansion joints, and patching caulking. You will collaborate with project managers, engineers, and clients to ensure all estimates are thorough and competitive, contributing to the overall success of the company. Previous concrete and waterproofing exposure is required for this role.
Key Responsibilities:
- Prepare detailed and accurate cost estimates for concrete, waterproofing, expansion joints, and patching caulking projects.
- Analyze project plans, specifications, and drawings to determine the scope of work and required materials.
- Collaborate with project managers, engineers, and other stakeholders to develop comprehensive estimates.
- Research and source material, labor, and equipment costs to ensure estimates reflect current market conditions.
- Evaluate and analyze subcontractor bids to ensure alignment with project requirements and budgets.
- Prepare bid proposals, budgets, and schedules, ensuring all estimates are competitive and aligned with company goals.
- Participate in pre-bid meetings, site visits, and client presentations to provide insight and recommendations.
- Maintain detailed records of estimates, proposals, and project data for future reference and analysis.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Construction Management, Engineering, or a related field preferred.
- Minimum of 3 years of experience in estimating, with a strong focus on concrete, waterproofing, expansion joints, and patching caulking projects.
- Strong understanding of construction methods, materials, and industry standards related to concrete and waterproofing.
- Excellent analytical, organizational, and communication skills.
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
- Strong attention to detail and the ability to meet tight deadlines.
Benefits:
- Competitive salary and performance-based bonuses
- Health, dental, and vision insurance
- Retirement plan with company match
- Paid time off and holidays
- Professional development opportunities
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.