Administrative Assistant (Part Time) NUMÉRO DE POSTE: 419409
Duration:04 to 05 Month
Location: Rockville MD
Position responsibilities:
1. Provides secretarial/administrative support to employees or groups in the organization.
2. Uses business software applications (e.g., word processing, presentation and spreadsheet) to prepare routine correspondence or reports.
3. Receives, screens and directs incoming calls, visitors, mail and e-mail.
4. Maintains files, records, calendars, expenses and diaries for leaders within the organization.
5. May arrange business travel, coordinate meeting arrangements, and/or track expenses.
6. Maintains office supplies inventory by checking stock to determine inventory level; anticipating needed supplies; placing and expediting orders for supplies; verifying receipt of supplies.
7. Maintains customer and employee confidence and protects operations by keeping information confidential.
Education required: Bachelor’s degree preferred Experience
Required: 0 to 2 years
Certifications: None Specified
Core Skills & Requirement:
Functional knowledge: Has developed proficiency in a range of processes or procedures through job-related training and considerable on the job experience.
Business expertise: Applies experience and skills to complete assigned work within own area of expertise.
Leadership: Acts as an informal resource for colleagues with less experience.
Problem solving: Works within defined processes and procedures or methodologies and may help determine the appropriate approach for new assignments.
Impact: Has limited impact on own work team; works within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines as described by supervisor.
Interpersonal skills: Exchanges straightforward information, asks questions and checks for understanding.
Technical Skills & Requirements:
Activity Coordination: Completes assigned tasks in a timely manner. Communicates with supervisor if timing is not going to be met. Completes pre-set, routine activities.
Approachability: Develops rapport with co-workers and customers. Develops active listening skills to build knowledge. Learns to gather and organize information according to client OMX standards. Initiative: Completes basic, assigned tasks, learning areas where personal initiative can be taken. Completes routine activities in a timely manner. Demonstrates understanding of how own work activities contribute to team projects.
Results Orientation - Administrative Services: Takes action as directed. Responds to directives to complete tasks related to role. Seeks advice on basic goals and responsibilities.
Time Management: Prioritizes assignments as directed. Multi-tasks while preforming basic activities. Learns basic requirements needed for daily tasks.
Written and Oral Communication: Communicates clearly with others. Considers the audience when determining the appropriate message and delivery method. Assists with the preparation of documents and presentations.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.