Director of Food Safety & Quality Assurance NUMÉRO DE POSTE: 418208
Client: Food Manufacturing Organization
Role: Director of Food Safety & Quality Assurance
Salary: $125,000 - $155,000/annually Bonus & Benefits
Location: Queens, New York - *5 Days a Week On-Site*
Hours: 7:00am - 4:30pm, Monday - Friday
Job Description:
SUMMARY:
This position is primarily responsible for managing the company’s Food Safety Management system and coordinating the activities with the team of Quality Control Technicians and Quality Assurance Supervisors. This position oversees compliance of production and food manufacturing processes implemented under FDA FSMA and SQF management system.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Core duties and responsibilities include the following. Other duties may be assigned.
- Manage food safety, quality, and regulatory compliance of food manufacturing production lines for the company and ensure interpretation and implementation of food safety and quality policies, regulatory, customer and supplier standards.
- Serve as the main contact of FDA & other regulatory inspectional bodies.
- Responsible for maintaining SQF management system but including regulatory compliance, customer expectations, specifications, HACCP, preventive controls monitoring, microbiological testing, laboratory oversight and operating standards.
- Responsible for the Customer Complaint Management program. Perform required root cause analysis and corrective action preventive action (CAPA) in a timely manner.
- Review and maintenance of assigned preventive action including assigned investigations (e.g., product complaints, discrepancies in production) and propose appropriate corrective preventative actions for associated issues and events relating to food safety. Assist with the timely completion of corrective/preventative action.
- Assists in the responsibility and management including development, training, and retention, of Quality Assurance staff.
- Responsible for reviewing product labels / packaging for technical accuracy and FDA compliance for new and existing items.
- Responsible for the QC Hold Program. Handles protocols for Holds, rework and non-conforming ingredients, packaging, and products.
- Maintain traceability program and relevant customer, SQF and regulatory requirements for Traceability. Additionally conduct required crisis management and mock recall exercises.
- Responsible for research and development of new products and modification to existing products.
- Oversees the customer sampling program.
- Provides leadership and guidance in directing efforts to improve, maintain and validate sanitation practices and procedures.
- Monitors the results of pest control inspections, third party audits, state and federal inspections, in-house inspections including follow up and corrective actions.
- Conducts regular inspections and sanitation.
- Directs pest control programs for the facility.
- Oversees cleaning and sanitation procedures and evaluates including SSOPs, approved cleaning chemicals, training, and verification processes.
- Monitors hygienic standards of the premises, equipment, building and grounds for routine
maintenance/repairs. - Maintains and writes detailed SSOPS for all equipment in the facility.
ACCOUNTABILITY
- Is accountable for Food safety KPIs, HACCP, FDA FSMA Preventive control compliance, SQF system management, trainings, oversee process and product control activities including training and effectiveness checks.
- Assists with the employee performance appraisals including personal development goals of QAQA team.
- Adheres to Good Manufacturing Practices (GMP) and food safety and food quality fundamentals including traceability, Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) plans, allergens, control of contaminants, calibration of equipment.
SUPERVISORY RESPONSIBILITIES
Supervise QAQC team, assist R&D, Product Development team and verify production activities for Food Safety and Quality Assurance/Quality Control.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.