Outside Sales Representative NUMÉRO DE POSTE: 441065
Job Description:
Vaco Denver is seeking a highly motivated and results-driven Outside Sales Representative to lead sales efforts for our valued client in the Denver Metro area. This individual will be responsible for expanding the company's market presence by cultivating relationships with new and existing clients and driving revenue growth. The role requires a strategic, entrepreneurial mindset and an in-depth understanding of the sales cycle.
Key Responsibilities:
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Develop and maintain a robust network of industry contacts to generate new sales opportunities and expand the customer base within the assigned region.
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Engage with prospective and current clients to assess their unique needs, presenting tailored product and service solutions to meet their business objectives.
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Provide in-depth product demonstrations and ensure clients fully understand the benefits and functionalities of the offered solutions.
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Foster long-term relationships with customers through proactive communication and relationship management, addressing any concerns or challenges throughout the sales process.
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Stay in constant contact with existing, previous, and potential clients to share updates on new offerings, services, and product innovations.
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Maintain detailed and accurate records of sales activities, including calls, follow-ups, orders, lost business, and any client concerns or issues.
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Commit to continuous learning regarding product advancements, industry trends, and best practices to stay ahead of the competition.
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Collaborate with cross-functional teams, including marketing, finance, and product development, to execute promotional initiatives and communicate corporate policies.
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Provide regular feedback on market trends, customer demands, and competitor activities to inform strategic decision-making.
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Work closely with industry partners and key representatives to enhance technical knowledge and product expertise.
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Prepare and provide regular sales forecasts and reports related to regional territory performance.
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Perform any additional duties as needed to support regional sales growth.
Required Skills and Abilities:
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Valid driver’s license and reliable transportation.
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Comprehensive understanding of the full sales cycle and ability to close deals effectively.
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Demonstrated success in upselling, cross-selling, and driving revenue.
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Capable of working autonomously and collaboratively in a team environment.
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Exceptional interpersonal and customer relationship management skills.
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Strong organizational, time management, and negotiation capabilities.
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Excellent analytical and problem-solving skills.
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Ability to work efficiently in a fast-paced and sometimes high-pressure environment.
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Proficiency with CRM, ERP systems, and Microsoft Office Suite.
Education and Experience:
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Bachelor’s Degree in Business, Economics, or a related field.
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3-5 years of experience in B2B sales, with a proven track record of success.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.