Controller NUMÉRO DE POSTE: 413682
Group Controller
Charlotte, NC (with 25% travel to Tulsa and other locations)
CPA required
Once in a lifetime opportunity to join a publicly traded company experiencing rapid growth ahead of their industry. Last year was a record year in terms of revenues, profitability, and share price. The focus is on driving growth within the US, particularly at their facility in Greensboro.
Seeking a Group Controller to join our clients Charlotte headquarters and co-lead the financial team at our Greensboro facility alongside the on-site controller. This role involves driving excellence in our major subsidiary, which serves as the main growth driver for the group. The ideal candidate will report to the Group VP of Finance and work closely with the site financial team to enhance reporting, streamline work processes and controls, upgrade ERP systems, and expedite monthly closing procedures for improved accuracy and efficiency.
Responsibilities:
- Review monthly/quarterly close cycles and complete financial reports and routines with high quality, professional analysis, and timeliness.
- Ensure SOX compliance.
- Implement and document internal controls, processes, and routines in collaboration with the onsite controller and company financial team.
- Manage revenue recognition.
- Proactively identify ways to shorten the monthly close timelines.
- Develop and drive innovative process improvements leveraging technology to maximize overall efficiency while strengthening internal controls.
- Manage ERP system accuracy and WIP subsidiary projects.
- Oversee HR governance, including Payroll, SOX, and 401K.
- Collaborate effectively with corporate finance and subsidiary teams.
Requirements:
- Bachelor’s degree in Accounting or a related field.
- CPA certification and audit experience.
- 5-7 years of experience as a controller or assistant controller in manufacturing (Aerospace preferred); experience in a publicly traded company is a plus.
- Thorough knowledge of GAAP, procedures, and legislation.
- Proficiency in office and accounting software programs, including ERP systems.
- Experience in a multinational company is a plus.
- Hands-on approach with a strong work ethic, excelling in a fast-paced environment.
- Adaptable to changing responsibilities and priorities.
- Team-oriented with excellent communication skills.
- Highly energetic, self-motivated, and a fast learner.
- Willingness to travel (25%).
Why Join Us:
- Opportunity to be part of a rapidly growing company that is setting industry records.
- Collaborative work environment with a focus on innovation and continuous improvement.
- Competitive salary and benefits package.
- Significant professional growth and development opportunities.
If you are a dedicated professional with a passion for accounting and finance, and you thrive in dynamic environments, we would love to hear from you. Apply now to join our team and contribute to our continued success.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.