Property Accountant NUMÉRO DE POSTE: 413626
Property Accountant
Charlotte, NC (Hybrid)
Company Overview:
Once in a career opportunity to join an industry leading Property Management firm based in Charlotte, NC, with over 30 years of experience in the affordable housing development and property management field. They manage 13,000 units across 250 properties throughout the southeastern United States, utilizing local, state, and federal tax-advantaged programs to enhance communities by providing quality affordable housing to residents in need.
Why Join?
- Impactful Work: Help those in need in your own community by contributing to the enhancement of affordable housing.
- Industry-Leading Benefits:
- High-quality health insurance with multiple plans to fit your needs
- Dental and vision coverage
- Short-term and long-term disability
- Accident, hospitalization, life, and AD&D coverages
- Pet insurance
- Generous Paid Time Off: Including company holidays and a floating paid holiday of choice.
- Supportive Environment: A generous Employee Assistance Plan for you and your immediate household.
- Rewarding Culture: A winning culture that rewards quality work and celebrates important milestones in your career and in your life.
As a Property Accountant, you will be responsible for providing the full cycle of accounting for an assigned portfolio of properties. This position will focus on all aspects of financial statements, including journal entries, general ledger analysis & review, reconciliations of accounts, distribution of reports, and month-end closing, ensuring timely and accurate financial statements for each entity within the assigned portfolio.
Key Responsibilities:
- Prepare monthly, quarterly, and year-end financial statements/reporting packages with varying deadlines.
- Perform monthly bank reconciliation and all other month-end tasks.
- Perform monthly balance sheet account reconciliation.
- Manage cash flow for the assigned portfolio, including various funding requests.
- Process replacement reserves according to each property’s funding source.
- Record and process accounts payable and accounts receivable, including tenant move-outs.
- Gain a solid understanding of general ledger data and its impact on overall financial data.
- Submit complete and accurate monthly journal entries, including standard, recurring, reversing, adjusting, reclassifications, prepaid rent, and accruals.
- Review rental payments and property invoices for correct and accurate coding.
- Ensure monthly mortgage and other recurring payments are processed timely.
- Prepare and assist with 1099 processing annually.
- Verify all cash entries are booked timely and accurately.
- Assist with completing annual tax credit/rural development forms.
- Provide coverage for co-workers when out of the office.
- Perform any other tasks as assigned by the supervisor/manager in accordance with business needs.
Required Qualifications:
- Education: Bachelor's degree in accounting and/or business.
- Previous experience in the property accounting or commercial real estate space.
- Interpersonal Abilities:
- Effective communication skills, both oral and written.
- Consistent attendance and punctuality.
- Dependability, taking responsibility for own actions, and following through on commitments.
- High quality and accuracy in work, with a focus on continuous improvement.
- Strong customer service orientation, handling difficult or emotional matters professionally.
- Excellent problem-solving and analytical skills, including the ability to design workflows and procedures.
We look forward to connecting with you
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
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- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.