FP&A Manager NUMÉRO DE POSTE: 413625
FP&A Manager
Location: Charlotte, NC (with up to 25% travel)
We are seeking a highly skilled and experienced FP&A leader to help build our corporate FP&A function from the ground up. Reporting to the Director of Finance, this role will centralize the finance function at our HQ in Charlotte, consolidating efforts from our three different sites. This position requires a strong communicator capable of handling a fast-paced and ambiguous environment.
Company Overview:
Join a high-growth global multinational company in the manufacturing and aerospace industry. The company has experienced 40% growth over the past year and anticipates similar growth in 2024. This is an exciting opportunity to be part of a dynamic and rapidly expanding organization.
Key Responsibilities:
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FP&A Leadership:
- Help build and centralize the corporate FP&A function, consolidating finance efforts from three different sites.
- Develop and maintain financial models to support strategic planning and decision-making.
- Analyze financial performance, identify trends, and provide actionable insights to senior management.
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Financial Reporting & Analysis:
- Prepare and present comprehensive financial reports, including budgets, forecasts, and variance analyses.
- Conduct detailed financial analysis to support business initiatives and identify opportunities for improvement.
- Collaborate with site controllers and finance team members to ensure accurate and timely financial reporting.
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Strategic Planning:
- Support the development and execution of strategic initiatives, providing financial insights and recommendations.
- Assist in the preparation of long-term financial plans and capital expenditure analyses.
- Participate in the development of business cases for new projects and investments.
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Team Building & Management:
- Oversee and mentor finance team members at three different sites, centralizing their reporting to HQ.
- Foster a collaborative and high-performance team environment, ensuring alignment with corporate goals and objectives.
- Drive continuous improvement initiatives to enhance efficiency and effectiveness within the finance function.
Requirements:
- Minimum 5 years of experience in manufacturing or aerospace (public company experience is a plus but not required).
- 5-10 years of FP&A experience, including heavy financial modeling.
- Strong communication skills with the ability to handle a fast-paced and ambiguous environment.
- Experience as a Senior Financial Analyst or similar role, with a proven track record of success.
- Willingness to travel up to 25%.
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field (CPA or MBA is a plus).
Why Join?
- High-Growth Environment: Be part of a rapidly expanding global company with a strong growth trajectory.
- Dynamic Role: Enjoy a strategic finance view while building and leading a team from the ground up.
- Professional Development: Opportunities for growth and advancement as we centralize and strengthen our finance function.
- Competitive Compensation: Attractive base salary with performance-based bonus potential.
If you are a strategic thinker with a strong FP&A background and are excited about building a corporate finance function, we want to hear from you!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.