Assistant Controller NUMÉRO DE POSTE: 406888
Job Summary: We are seeking a highly skilled and motivated Assistant Controller to join our finance team. The Assistant Controller will play a key role in supporting the Controller in managing the day-to-day financial operations of the organization, ensuring accuracy in financial reporting, and maintaining compliance with accounting standards and regulations. This position offers an excellent opportunity for career growth and development in a dynamic and fast-paced environment.
Responsibilities:
- Financial Reporting: Assist in the preparation and analysis of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with GAAP and company policies. Ensure accuracy, completeness, and timeliness of financial reporting.
- General Ledger Management: Oversee the maintenance and reconciliation of general ledger accounts, reviewing entries for accuracy and completeness.
- Month-end Close: Assist in coordinating and managing month-end close processes, including preparation of journal entries, accruals, and reconciliations.
- Financial Analysis: Conduct detailed financial analysis, identify trends and variances, and provide insights and recommendations to management to support decision-making.
- Budgeting and Forecasting: Assist in the development and management of annual budgets and periodic forecasts, collaborating with department heads to ensure alignment with strategic objectives.
- Internal Controls: Assist in establishing and maintaining effective internal controls to safeguard assets, ensure compliance with regulatory requirements, and mitigate financial risks.
- Audit Support: Support internal and external audit processes by providing documentation, responding to inquiries, and addressing audit findings as needed.
- Process Improvement: Identify opportunities for process improvement and automation, implementing solutions to enhance efficiency and accuracy in financial operations.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or CMA certification preferred.
- 5 years of experience in accounting or finance, with demonstrated progression in responsibilities.
- Strong understanding of financial principles, accounting standards, and regulatory requirements.
- Proficiency in ERP systems and advanced Microsoft Excel skills.
- Excellent analytical, problem-solving, and decision-making abilities.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
- Detail-oriented with a commitment to accuracy and integrity.
- Competitive salary and benefits package.
- Opportunities for career advancement and professional development.
- Positive and collaborative work environment.
- Health insurance, retirement plans, and other benefits.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.