Property Accountant NUMÉRO DE POSTE: 406886
Job Summary: We are seeking a detail-oriented and experienced Property Accountant to join our accounting team. The Property Accountant will be responsible for managing the financial aspects of our property portfolio, including accounting for property transactions, financial reporting, budgeting, and variance analysis. This role offers an excellent opportunity for a skilled accountant with real estate industry experience to contribute to our organization's financial success.
Responsibilities:
- Property Accounting:
- Record and reconcile property transactions, including acquisitions, dispositions, leases, and capital expenditures.
- Maintain accurate and up-to-date property accounting records in accordance with GAAP and industry standards.
- Perform month-end and year-end close procedures for property-related accounts.
- Financial Reporting:
- Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements for properties, including income statements, balance sheets, and cash flow statements.
- Analyze property performance, variances, and trends to provide insights and recommendations to management.
- Assist in the preparation of financial reports for lenders, investors, and stakeholders.
- Budgeting and Forecasting:
- Collaborate with property managers and asset management teams to develop property budgets and forecasts.
- Monitor actual performance against budgets and forecasts, investigating and explaining variances.
- Identify opportunities for cost savings, revenue enhancement, and operational efficiencies.
- Lease Administration:
- Review and analyze lease agreements to ensure accurate accounting treatment for rent, CAM (Common Area Maintenance), and other lease-related charges.
- Maintain lease databases, track lease terms, and reconcile tenant accounts receivable.
- Compliance and Audits:
- Ensure compliance with lease agreements, regulatory requirements, and internal controls related to property accounting.
- Assist in property audits, tax filings, and coordination with external auditors and tax advisors.
- Financial Systems and Process Improvement:
- Utilize property management and accounting software systems to streamline processes and improve efficiency.
- Identify opportunities for process improvements, automation, and implementation of best practices in property accounting.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
- 3 years of experience in property accounting, real estate accounting, or related roles.
- Knowledge of real estate accounting principles, lease accounting, and property management software (e.g., Yardi, MRI).
- Proficiency in Microsoft Excel and financial analysis.
- Strong understanding of GAAP and financial reporting requirements.
- Excellent attention to detail, analytical skills, and problem-solving abilities.
- Effective communication and collaboration skills with cross-functional teams and stakeholders.
- CPA or relevant professional certification is a plus.
- Competitive salary and benefits package.
- Opportunities for professional development and career growth in the real estate industry.
- Positive and collaborative work environment.
- Health insurance, retirement plans, and other benefits.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.