Marketing and Content Specialist NUMÉRO DE POSTE: 440899
Job Title: Marketing Brand and Content Specialist
Job Summary:
We are seeking a creative and strategic Marketing Brand and Content Specialist to lead the development, strengthening, and execution of our clients brand identity and content strategy. This role requires a customer-centric mindset and a strong understanding of market trends to enhance brand positioning and drive engagement. The ideal candidate will have experience in brand management, content creation, and collaboration with cross-functional teams to ensure consistent messaging and brand alignment across all channels.
Essential Functions and Key Responsibilities:
Brand Building:
- Lead efforts to develop, strengthen, and elevate the company's brand identity, value proposition, and recognition in alignment with corporate guidelines.
- Create and enforce brand messaging guidelines and manage the use of trademarks.
- Partner with product managers to establish product-line branding, messaging guidelines, and content strategy.
- Review marketing materials to ensure alignment with key brand elements and consistency in messaging.
- Identify market trends and customer needs to enhance brand presence and content effectiveness.
Content Development:
- Develop engaging, consistent content and sales tools in collaboration with product managers and specialists.
- Create content including but not limited to press releases, product launch packages, landing pages, email campaigns, marketing toolkits, ad promotions, and sales and clinical materials.
- Manage relationships with agencies and designers to develop collateral supporting marketing initiatives.
- Oversee the creation of new images and videos with photographers and videographers for product launches.
Process Management:
- Develop and manage an annual content plan for product launches, supporting the go-to-market strategy.
- Schedule meetings, maintain timelines, and manage expectations for content creation and approval.
- Oversee the content review process, ensuring efficiency in approval timelines and improving the workflow for content developers.
Qualifications and Requirements:
- Bachelor’s degree in marketing, communications, or a related discipline.
- Master’s degree/MBA in Business, Marketing, or a related field preferred.
- 5 years of experience in the medical device industry or relevant field.
- 3 years of experience in a marketing role.
- Experience in brand development and media, particularly in the medical device industry, is preferred.
- Proficiency in design and layout is a plus.
- Strong organizational, communication, and project management skills.
- Ability to work in a fast-paced, collaborative environment and manage multiple projects simultaneously.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.