Senior Data Engineer NUMÉRO DE POSTE: 448081
Location: 5 days on-site in Irvine, CA
Duration: Direct-Hire Opportunity
About the Role:
We're looking for a Data Engineer who is equal parts builder and strategist, someone who can architect, optimize, and explain data flows with confidence. In this role, you’ll develop scalable data pipelines using Snowflake and Matillion (or comparable tools), contribute to data modeling, and apply best practices across the data lifecycle.
This is your opportunity to turn raw data into trusted, intelligent insights and to be a key contributor in a growing, high-impact analytics function.
What You’ll Be Doing
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Collaborate closely with Product Owners, Business Analysts, and Architects to translate user stories into effective and efficient data solutions.
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Design and implement scalable ETL/ELT pipelines using Matillion (or similar tools) and Snowflake, moving data from diverse sources into staging, warehouse, and reporting layers.
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Apply methodological thinking to pipeline development, explaining not just what you’re doing, but why it’s the right solution for performance, maintainability, and scalability.
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Write optimized SQL queries and stored procedures to transform raw data into trusted assets.
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Contribute to data modeling, helping design both normalized and denormalized structures tailored to business needs.
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Build reusable components for robust and recoverable data pipelines, logging, error handling, and fault tolerance included.
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Partner with cross-functional stakeholders to communicate complex data flows in simple terms, and provide strategic input on data architecture decisions.
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Improve continuously refining development patterns, advocating for best practices, and supporting an evolving data engineering roadmap.
What You Bring
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3 years of hands-on experience with Snowflake.
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Strong SQL development skills with demonstrated success in ETL/ELT pipeline design.
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Experience working in both OLTP and dimensional (data warehouse) environments.
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Experience using Matillion or similar tools (e.g., dbt, SSIS, Talend, Informatica).
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Strong understanding of data engineering methodologies and best practices and the ability to explain technical decisions clearly.
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Experience working in Agile development teams and using version control (Bitbucket/GitHub).
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Exceptional communication skills able to interface with technical and non-technical stakeholders alike.
Preferred:
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Integration experience with APIs and external vendor datasets.
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Python scripting skills for data transformation or orchestration.
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Background in performance tuning and query optimization in large datasets.
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Experience with Microsoft SSIS and familiarity with CI/CD data deployment pipelines.
Who You Are
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You don’t just code, you engineer with intent and purpose.
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You have a consultative mindset and love helping others understand how data works under the hood.
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You balance speed with scalability and always have an eye on long-term maintainability.
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You bring clarity to complexity and aren’t afraid to challenge assumptions.
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You’re detail-oriented, analytical, and deeply curious about what makes data systems efficient and impactful.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.