Quality Control Manager (Manufacturing) NUMÉRO DE POSTE: 448129
Position Title: Quality Manager
Position Overview
The Quality Manager is responsible for leading and managing all quality assurance activities at the manufacturing facility. This includes ensuring products meet quality and regulatory standards, solving quality issues, and driving continuous improvements across manufacturing processes. Experience in manufacturing environment is a must. Client is offering excellent benefits.
Key Responsibilities
Quality Oversight
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Develop and maintain quality control procedures that ensure products meet customer and industry standards.
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Lead and support the quality control team through training, performance management, and daily supervision.
Inspection & Testing
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Create and execute testing procedures for raw materials, in-process parts, and final products.
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Perform regular inspections and identify any quality issues or deviations.
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Continuously improve testing and inspection methods for better accuracy and efficiency.
Process Improvement
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Analyze quality data to identify trends and root causes of issues.
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Implement corrective and preventive actions to resolve problems and improve processes.
Compliance & Documentation
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Ensure all processes comply with industry regulations and internal policies.
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Maintain detailed records of inspections, test results, and corrective actions.
Customer Support
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Handle customer complaints and quality concerns promptly.
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Work with customers to understand their quality expectations and provide needed documentation.
Reporting
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Prepare and share quality reports with leadership, including performance metrics and improvement plans.
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Keep management informed on quality trends and initiatives.
Collaboration
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Partner with teams across production, engineering, and sales to ensure quality standards are followed throughout the manufacturing process.
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Promote a culture of quality through communication and regular updates at team meetings.
Training & Development
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Provide training to employees on quality standards and procedures.
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Stay current on industry best practices and apply them to improve quality systems.
Safety & Audits
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Ensure all quality activities meet safety standards.
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Monitor pest control compliance and conduct regular internal audits.
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Lead ISO 9001:2015 audit schedules and ensure other departments maintain proper documentation and records.
Required:
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Bachelor’s degree in Quality Assurance, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or related field
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At least 5 years of experience in quality assurance within a manufacturing environment (Blow Molding or Injection Molding preferred)
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Strong knowledge of quality systems, tools, and industry standards
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Familiarity with regulatory requirements for plastic manufacturing
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Six Sigma certification or similar credentials
Preferred:
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Experience maintaining certifications like ISO9001, ISO13485, and SQF
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Background in customer and third-party audit processes
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Skilled in using quality management software and data analysis tools
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Strong analytical and decision-making skills
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Proven leadership and team development capabilities
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Familiarity with automated inspection tools
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Experience managing projects and obtaining regulatory certifications
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.