Controller / Senior Finance Consultant NUMÉRO DE POSTE: 440828
About the Opportunity
- Oversee and manage all financial operations for the project - including recovery of insurance proceeds, settlement of insurance claims and annual renewals of insurance policies maintained.
- Familiarize and administer all financial aspects of Project obligations under all relevant financing Documents. Develop and maintain a productive working relationship with the general manager and contractual counterparties.
- Maintain standardized procedures and controls relating to financial affairs and operations,
- Manage the year end audit (utilizing IFRS accounting) and external auditors as required
- Assist with draft tax computations and provide any other applicable information required by external tax advisors and generally liaise with tax advisers where required.
- Responsible for finance reports to be presented to senior management as required under the Project Documents
- Maintain the accounts and records including corporate finance and bank accounts on a day-to-day basis
- Create invoices for all amounts payable to stakeholders and work closely for timely collection of Payments. Administering all payments and indemnities as required under the Project guidelines
- Submit the annual accounts and tax returns as required pursuant to applicable law, and arrange the timely filing thereof
- Production of monthly, quarterly, and annual accounts and financial statements including management accounts
- Prepare and submit the annual budget. Cash Flow, Maintaining and reporting on Debt Covenants including DSCR calculations
- Due performance of obligations (if any) under the applicable tax and insurance regulatory requirements
- Arrange for the prompt payment of all sums due to be paid to any tax collecting agency
- Develop and maintain the financial aspects of a business plan
- Perform any analysis reasonably required to determine the financial impact to the Project as defined in, and initiated in accordance with, the Project Documents. Attend to any Adhoc finance related requests not limited to reporting templates and model assumptions
- Management of drawdowns, payments to lenders and administration of equity membership units.
- Maintain the operating financial model utilized for audit as well as any model reflecting management assumptions.
- Review all operating systems and procedures specifically related to financial management, identify defects and problems in such systems and procedures, recommend changes and implement recommended changes on receipt of approval from Management as the case
- Obtain approval of the management committee in accordance with the project agreement. If the Controller enters into an additional contract without the approval of the Committee, the Management retains the right to terminate such contract immediately.
- Presence at Project Office Be present at the Project location as needed.
About You
- Accounting Designation
- 7-10 years of experience as a controller in a capital-intensive environment – Manufacturing, Construction etc.
- At least 5 years of IFRS based financial reporting experience
- Hands all experience managing all aspects of an ongoing project including financial statement preparation, Budgets, Adhoc analysis, Tax computations and Audit
- Advanced excel including financial modelling expertise
- Exposure to Payroll will be an asset
- Excellent communication skills – experience presenting to Senior management
- Critical thinking and strong Analytical skills
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #440828.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.