Quality Control Inspector NUMÉRO DE POSTE: 448339
Location: Clovis, CA
Compensation - $25-$30/hour BOE
Final Inspector’s duties include but are not limited to:
- Inspect repaired and overhauled aircraft components using FAA approved and/or accepted data as the means for acceptance on a daily basis.
- Assist in audits which includes internal audits, AS9100C compliance audits, and ensuring compliance with appropriate regulations and internal controls,
- Ensure FAA compliance and assist with special projects, interfacing with Quality Assurance, Maintenance and Engineering departments as and where needed.
- Perform receiving and final inspections as required.
- Perform in-process, pre-assembly and final inspections as required.
- Have a clear understanding of the use of PMA parts and approvals necessary for airworthiness compliance.
- Ensure that completion of all required inspection items takes place in a timely matter.
- Maintain vigilance in our pursuit of continuous process improvement within the organization.
- Conduct Preliminary, Hidden Damage, In-Process, and Final Inspection of all articles processed by the Repair Station and record the results as outlined by the Repair Station and Quality Control Manual as well as customer’s requirements.
- Ensure that rejected, unserviceable and scrap parts are handled in such a way as to prevent their return to service.
Job Requirements:
- Excellent communication skills in English, both written and verbal.
- Clear handwriting.
- Ability to efficiently use a computer keyboard to enter data and look up information.
- Ability to stand at an inspection bench/counter for a few hours at a time each day.
- Ability to communicate in a friendly and outgoing manner with internal and external personnel.
- Ability to lift and move parts up to 50 pounds.
- Excellent attendance and a positive attitude.
- Minimum 4 years work experience within a Part 145 Repair Station.
- Must be flexible to work long hours including weekends as needed
- Regular use of a push-cart to transport most heavy
- Familiar with PMA and DER processes.
- Highly responsive to internal and external customer requirements, with a high attention for detail.
- Must work well with others and be flexible in handling multiple tasks.
- Individual must have strong data entry skills and be fast and accurate.
- High School Diploma or GED.
- A&P License preferred or must demonstrate they previously held Repairman Certificate at previous employer.
- Ability to multi-task and prioritize as necessary.
- Highly responsive to internal and external customer requirements, with a high attention for detail.
- Ability to work in a fast pace environment.
- Pass Near Vision (Jaeger J1) with – Snellen 20/25 assessment
- Pass Color Vision (Ishihara 14 plate) assessment
- Have an aggressive “can-do” attitude and a passion to succeed.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.