Solutions Architect NUMÉRO DE POSTE: 448739
The Solutions Architect designs, develops, implements, and oversees the operation of multiple applications within the company on multiple platforms. Provides technical leadership and consulting to team members and peers, including development and refinement of standards and participates or leads code and design reviews.
PRINCIPAL RESPONSIBILITIES AND DUTIES:
- Maintains in-depth knowledge of the strategic business plans of the department and respective business unit.
- Provides architectural consulting expertise, direction, and assistance to systems analysts, systems engineers, and other systems architects.
- Maintains in-depth knowledge of company’s existing IT architecture, infrastructure, and technology portfolio.
- Develops, documents, communicates, and enforces a technology standards policy.
- Conducts research on emerging technologies in support of infrastructure development efforts and recommends technologies that will increase cost effectiveness and infrastructure flexibility.
- Designs, develops, and oversees implementation of end-to-end integrated systems.
- Develops and executes test plans to check infrastructure and systems technical performance, reports on findings and makes recommendations for improvement.
- Provides guidance to junior members of the team.
- Organizes and participates in reviews over code and design.
- Stays abreast of available technology regarding web and Windows development, information delivery, and relational database technology.
- Advanced level of understanding of information processing principles and practices.
- Advanced technical knowledge of network, PC, and platform operating systems, including current Microsoft Windows Server and Desktop releases.
- Advanced knowledge of programming languages within respective division.
- Advanced knowledge of applicable data privacy practices and laws.
- Advanced analytical, conceptual, and problem-solving abilities.
- Advanced level of written and oral communication skills.
- Advanced level of interpersonal and consultative skills.
- Ability to present ideas in user-friendly language.
- Ability to effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment.
- Ability to work in a team-oriented, collaborative environment.
- A bachelor’s degree in the field of computer science, information systems, or computer engineering or equivalent experience.
- 5 years of experience working as a developer.
- 5 years of experience with business requirements gathering/analysis.
- 5 years of experience in window and/or web-based systems design and development.
- 5 years of hands on experience with application development tools, including Visual Studio .NET.
- 5 years of hands-on experience with relational database technology, preferably MS SQL Server.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.