Controller x 170K - 185K + bonus x Los Angeles NUMÉRO DE POSTE: 448973
Controller – Cost Accounting –Manufacturing – Budgeting – KPIs – Inventory Management
Are you a hands-on Controller who thrives in a fast-paced manufacturing environment? Do you enjoy rolling up your sleeves and diving into cost accounting, budgeting, and operational finance? If so, then this Controller opportunity at a manufacturer could be a fantastic fit for you!
A manufacturer in Los Angeles is looking for Controller to play a pivotal role at their major plant. In this role, the Controller will be responsible for cost accounting, KPIs, cost control, creating financial policies, and internal controls. To be successful in this role, the Controller will need to be hands on, be a strategic communicator, and be strong in operations. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full Controller opportunity below to see if this could be a good match for your profile!
What do you need for this Controller role?
- Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or related field
- 7 years of relevant financial leadership experience
- Must have manufacturing industry experience
- Strong experience in cost and inventory accounting
- Advanced Excel
What will you do in this Controller role?
- Build and manage standard labor cost models to ensure accurate tracking of production costs
- Deliver strategic financial support across purchasing, inventory, and operations teams
- Drive analysis and reporting of cost variances, including yield, efficiency, rate, overhead, and material pricing
- Lead the development and execution of the plant’s monthly forecasts and annual budget
- Track and interpret key financial and operational KPIs, providing actionable insights to leadership
- Conduct ROI and payback analyses for capital expenditures and business cases
- Collaborate with plant leadership to improve financial acumen and decision-making across departments
- Oversee core site accounting operations, including AP, AR, payroll, fixed assets, inventory, and general ledger
- Identify and implement process improvements to enhance financial efficiency and visibility
- Manage inventory valuation and fixed asset tracking, including regular physical audits
- Serve as a key liaison between plant operations and corporate finance, ensuring alignment and transparency
What is in this Controller role for you?
- Meals frequently covered
- Reports to an experienced a CFO
- Opportunity to play a critical role in building the LA plant
- Opportunity to build out and streamline processes and make a footprint here
So, if you're a Plant Controller with strong cost accounting chops and love making a real impact in an environment – this could be your next big move. Send us your resume so we can connect if this is a good opportunity for you!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.