Production Supervisor NUMÉRO DE POSTE: 440688
Salary: $75,000
Work is onsite in Clearwater, FL
Two Openings:
1st Opening:6AM-2PM Team Size: 20
2nd Opening:10PM-6AM Team Size: 17
Job Summary:
Provides effective communication and supervision to associates; plans and controls workflow and work environment to ensure accurate and efficient operations and internal/external customer satisfaction.
Responsibilities:
- Owns, understands, manages and improves Health, Safety and Environmental hazards and workplace conditions.
- Analyzes, understands, manages and improves processes, procedures, equipment and training to consistently produce orders that meet customer quality requirements.
- Ensures that material and labor are properly planned, implemented, controlled and recorded and to effectively manage material and labor variances.
- Present on the production floor and available to employees while monitoring and managing shop floor operations.
- Develops and maintains thorough knowledge of business and manufacturing processes. Takes decisions and actions with full consideration of impacts to the entire value stream and the overall best interest of the business.
- Ensures that employees have frequent, routine and effective communication and understanding of plant, area and individual expectations and performance.
- Initiates and manages processes to ensure and effective flow of information, ideas and concerns from employees to management and management to employees.
- Understands, measures, monitors and initiates actions based on the key performance drivers for processes to achieve established goals and objectives.
- Participates in the development of plant, area and work center goals and objectives consistent with the company’s strategic direction.
- Ensures responsibility and accountability are driven to employees closest to the shop floor as possible.
- Understand the strengths and weaknesses of employees and create/execute development plans to help them meet expectations so they may advance and/or take on more responsibilities.
- Work with other departments to ensure that customer requests are quickly reviewed, answered and the best overall resolution is agreed upon and met.
- Consistently follows, models, reinforces and upholds established company policies, practices and company values
- Maintains effective working relationships throughout the company.
- All other duties as required.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in related field (i.e., manufacturing, engineering, business administration, management)
- 3 years’ experience or equivalent experience in production manufacturing environment
- Demonstrated management and leadership skills.
- Strong sense of urgency and customer focus
- Ability to develop and utilize knowledge of a broad range of processes and products.
- Excellent oral and written communication, computer, problem solving, decision making and organization skills.
- Must be a reliable, conscientious team player.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.