Principal Engineer w/ Operational Excellence (439755) NUMÉRO DE POSTE: 440680
Principal Engineer w/ Operational Excellence | 439755
DETAILS
Location: Addison, TX 75001 (onsite 4-days per week)
Position Type: 6M C2H
Salary: $175K-$200K
JOB SUMMARY
Vaco Technology is currently seeking a Principal Engineer for a 6M C2H opportunity that is located in Addison, TX 75001 (onsite 4-days per week). The Principal Engineer will let the technical execution of the software development efforts, including hands-on software development, software engineering, modern software development practices, and operational excellence. The Principal Engineer will not have direct-people management responsibilities, it does have complete oversight of application development, ensuring best practices in performance, triage, root-cause analysis, and system optimization. The Principal Engineer must thrive within a high-stakes environment, including War Rooms and Incident Response Scenarios. The Principal Engineer will play a crucial role in software modernization, driving improvements across the technology stack while fostering continuous improvement.
- Hands-On Development / Oversight of all Software Engineering Activities within the SDLC
- Lead Initiatives Focused on Operational Excellence / Software Performance Optimization / Modernization
- Triage / Drive Resolution of Critical Software Issues – Leading War Rooms / Root Cause Analysis Sessions
- Collaborate with Engineering Teams – Optimize Software Performance | Ensure Scalability / Reliability / Security
- Work Closely with Stakeholders – Align Engineering Efforts with Business Objectives
- Oversee Technical Implementations – Ensure Adherence to High-Quality Standards
- Provide Thought Leadership / Mentorship to Engineering Teams – Foster Strong Technical Culture
About the Project: The initial focus of this project will be on Operational Excellence. The Principal Engineer will drive business success by implementing process improvements and ensuring compliance with program requirements. To start, the Principal Engineer will be initially focused on Process Optimization, Automation, Performance Monitoring, Problem Solving, Collaboration, Standardization, Risk Management, and Training / Support. In tandem with the Operational Excellence, the Principal Engineer will be leading the modernization of their technology stacks. Some modernization has begun, moving more towards MicroServices and Cloud and planning the sunset of legacy systems, but it is more truly on cusp of being implemented full board. While they utilize Azure and AWS, in 2024 there was a big push to move everything to AWS but the efforts ultimately fizzled out for reasons that are unclear. The Principal Engineer will provide structure and order while designing and developing modern solutions.
JOB REQUIREMENTS
- Principal Engineer (hands-on) – .NET / MicroServices / Event-Driven Architecture / SQL Server / Oracle / Cloud
- Software Engineer / Developer (8 years) – Hands-on Development within Modern Technologies
- Operational Excellence – Lead Operational Excellence Efforts / Software Performance Optimization / Modernization | Leading War Rooms / Triage / Ticketing / Root-Cause Analysis
- SDLC Best Practices / DevOps Principles / CI/CD Pipelines (strong understanding)
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.