Senior Staff Accountant NUMÉRO DE POSTE: 449494
Our client is a company engaged in the fabrication, construction and distribution sectors of the steel industry. They are looking for a Senior Staff Accountant to join their team!
Why Work Here
- Strong compensation package
- Good work life balance with reasonable working hours
- Opportunities for growth beyond this role and promotion
- Full medical and dental benefits
About the Opportunity
- Manage full-cycle accounting operations, including accounts receivable, accounts payable, banking, payroll, intercompany, fixed assets, and financial reporting
- Manage the month-end and year-end close process for associated companies, including preparation/ review of journal entries, balance sheet account reconciliations and all related working papers/ supporting schedules
- Responsible for timely and accurate preparation of financial statements, reports, and regulatory/ statutory filings to external agencies/ authorities in compliance with ASPE and industry standards
- Support Controller and GM on preparing monthly commentary and analysis to group and head office
- Lead financial processes in support of client project execution, which includes but is not limited to project setup, maintenance, invoicing, project reporting and project closure
- Collaborate with cross-functional project team and provide guidance, oversight and follow up on any project billing or costing discrepancies as needed; ensure no leakage on billable job costs
- Support and augment project staff, provide earned value analysis and report on estimate/ as-sold to actual; challenging assumptions/ status quo, ensure adherence to contract terms and conditions; identify change order/ margin enhancement opportunities
- Monitor customer A/R, customer credit limit and exposure management, reporting on cash collections, escalating problem accounts to relevant stakeholders as per company policy and drive resolution
- Provide coverage for payroll, A/P and any other accounting duties among team as necessary; support, cross-train with and cover extended accounting team as required
- Mentor project, clerical and administrative staff, providing guidance, oversight, training, and foster continuous improvement mindset and support professional development
- Responsible for the periodic review and update of various allocation rates for indirects and overheads
- Support implementation of accounting policies, procedures, and internal controls to safeguard company assets and ensure financial integrity
- Recommend process improvements to streamline workflows and optimize resource utilization
- Contribute and develop means to track new and strategic information to assist with decision making; support with assessing and presenting underlying performance of the business.
- Collaborate with Controller, GM and VP Finance to support various business objectives and strategic initiatives
- Any other tasks or projects under the direction of Controller, GM, VP Finance and senior management
- 2-4 years of experience in full cycle accounting
- Manufacturing / Construction industry experience
- 1 years experience in project accounting, job costing, or a similar role
- CPA or CPA in progress.
$90,000 - $100,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #449494
You must currently reside within the Greater Edmonton Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.