Sage X3 Analyst NUMÉRO DE POSTE: 449936
Vaco is seeking a Sage X3 ERP Analyst to play a key role in driving operational excellence and financial system optimization across our clients global enterprise. In this role, you will serve as a subject matter expert in financial systems, supporting and enhancing the Sage X3 ERP platform. This hybrid role requires both functional and technical experience, with a strong focus on Finance modules. You will collaborate across departments and geographies to improve system efficiency, enable data-driven decision-making, and support the growth strategy through scalable ERP solutions. This is an immediate need with our client and we are conducting interviews immediately. Please reach out to the Vaco team today to learn more.
We are unable to work with 3rd parties.
Core Responsibilities:
- Conduct application fit-gap analyses in collaboration with technical teams.
- Lead the financial modules (GL, AP, AR, PO, Cash Management, Fixed Assets) of the Sage X3 ERP implementation and enhancements.
- Support functional configuration and deployment of Sage X3 to global entities, including Mexico operations.
- Collaborate with Finance, Operations, and IT teams to align ERP capabilities with evolving business needs.
- Design and maintain reports and dashboards within Sage and other integrated platforms.
- Develop training materials and provide end-user support and training.
- Assist in audit preparation and support internal and external audit processes.
- Maintain comprehensive user manuals and documentation to ensure business continuity.
- Participate in ongoing ERP governance and change management initiatives.
- Champion ERP best practices across the organization, including mobile and MES module functionality.
- 5 years of experience with Sage X3 ERP system, especially financial module configuration and deployment.
- Proven experience with ERP integration tools (EDI, APIs, eCommerce, reporting tools).
- Excellent communication and collaboration skills; comfort working in fast-paced, global environments.
- Strong analytical and problem-solving capabilities.
- Project management experience with a solutions-focused and agile mindset.
- Experience supporting manufacturing, inventory, and/or MES modules is highly preferred.
- Familiarity with operations in Mexico and international business practices.
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Business, or related field OR equivalent professional experience.
- Experience with Power BI or other advanced analytics platforms.
- Strong understanding of the Sage X3 ecosystem and third-party integrations.
- Exposure to Sage X3 Manufacturing and MES modules.
- Experience supporting mobile optimization and user-centric ERP interfaces.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.