Director of Finance Transformation NUMÉRO DE POSTE: 440543
About the Company
Our client is a metal distribution company. They are looking for a Director of Finance Transformation who will be responsible for the selection and implementation of a new Financial and Accounting system, the integration of future acquisitions and the evaluation of financial reporting using BI tools. The successful candidate will be a self-starter, have a strong knowledge of financial systems including financial controls and interact with the rest of the organization.
Why Work Here
- Opportunities for growth and movement within the Finance team
- Flexible hybrid work environment
- Review and understand the current control environment and systems (currently on Oracle EBS) and bring best practices and process enhancements
- Prepare a detailed RFQ for a new Financial and Accounting System
- Lead the Finance System demonstrations by the selected vendors
- Preparation of the Project Charter and Project Plan
- Implement a new financial system including integrations with financial institutions and tax authorities
- Lead management change and training for the financial system implementation
- Member of the implementation team for conversion of various business units from one-off legacy financial platforms
- Member of the acquisition diligence team with particular emphasis on financial systems integration.
- Collaborate with cross-functional teams to streamline finance processes, leveraging automation and technology solutions where applicable.
- Drive change management efforts to ensure successful adoption of new financial systems and KPIs, dashboards, internal reporting standards and processes across the organization.
- Assist in the design and development of dashboards, internal reporting and visualizations to track financial performance, operational metrics, and key business drivers.
- Other duties and projects as assigned.
- University degree in accounting and/or Master of Business Analytics and professional accounting designation (CPA, CA)
- Experience in large ERP systems (e.g. Oracle, SAP, etc.)
- Experience with financial system implementations (lead or SME preferred)
- Strong knowledge of IFRS reporting requirements
- 5 years of total experience in a public company finance department or large accounting firm
- Familiar with a multi-site Canada & U.S. organization
- Proven track record of designing and implementing new financial systems, KPIs, dashboards, and process improvement initiatives in a corporate environment.
Salary Range
$160,000 - $180,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #440543
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.