Chief Technology Officer NUMÉRO DE POSTE: 450318
In this position, you will:
- Lead the strategy and operations of information technology architecture, security, and application development by fostering a collaborative, mission-focused approach.
- Promote a culture of information security across all lines of business.
- Oversee strategic IT relationships with business leaders, outside vendors, government agencies, and partner organizations.
- Develop customer-focused goals, objectives, performance metrics, and processes that drive modernization, create efficiencies, and deliver positive user experiences.
- Execute technology strategy by fostering team innovation, divisional collaboration, agile methodology, partnership with stakeholders, and effective resource allocation.
- Lead the continuous delivery of IT services through excellence in meeting service level agreements, creating technology enhancements, and maintaining system performance.
- Maintain a mission driven culture that encourages professional growth, creativity, and meaningful opportunities to accomplish goals.
- Ensure quality assurance and data protection of technology assets and customer data.
- Identify opportunities for new IT resources and recommend cost-effective solutions that enhance our mission and customer-focused outlook.
- Oversee the IT disaster recovery plan including system redundancy and restoration.
- Manage Technology incidents to include analysis, mitigation, and communication.
Successful candidates will have:
- Ten years of diversified Information Technology experience, preferably with a combination of information security, software development, desktop support, server, and/or network support, and telecommunications; an equivalent combination of education and experience will be considered
- Ten years management and coaching experience in a professional environment
- Ten years of experience in a leadership position developing and delivering technology strategy, processes, and resources
- Proven success creating strategic plans, setting goals, meeting milestones, and delivering multiple large-scale projects through effective organization and management
- Excellent communication skills sufficient to explain complex technological problems, handle sensitive and confidential situations, and deliver solutions to diverse audiences
- Extensive industry knowledge with an eye towards the future trends to build strategy in the areas of software development, outsourcing, information security, project management, incident management, and business process improvement
- Demonstrated acumen to partner with business leaders to understand and meet their technology needs
- Ability to promote teamwork and collaboration between staff, peers, vendors, and customers
- Demonstrated proficiency of using Microsoft Office software including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook
Work Environment
- Must be able to occasionally move about the office to retrieve files and documents
- Constantly operate a computer and other office equipment including typing and keying
- May occasionally lift up to 50 pounds unassisted
- May occasionally work on hands and knees to install cables, wires, and computers
- Travel required
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.