VP, Group Controller NUMÉRO DE POSTE: 450346
Our client is an established media, production, and brand licensing company. They are looking for a VP, Group Controller to join their growing team!
Why Work Here
- Join one of the leaders in the media production and licensing space
- Fantastic workplace flexibility with hybrid work arrangement
- Work with colleagues who will recognize your talents and encourage your professional growth and development
- Work environment that promotes creativity and individuality
About the Opportunity
- Oversee day-to-day operational accounting at the group level
- Manage the financial close process, coordinating deliverables with the business units and ensuring accuracy and timeliness of all group-level reporting
- Lead improvements to and develop new processes and procedures to leverage technology and facilitate aggregation of information for consolidation and disclosures
- Lead the external audit process, acting as the primary liaison with auditors and ensuring the group’s financial statements are audit-ready
- Oversee the end-to-end AP process, including vendor management, invoice approvals, payment processing, and reconciliation
- Implement and monitor internal controls to prevent fraud and ensure compliance with company policies
- Manage AR operations, including billing, collections, credit management, and cash application
- Monitor aging reports and drive initiatives to optimize working capital and reduce days sales outstanding
- Oversee group cash flow, liquidity management, and short-term investments
- Oversee cash flow forecasts, monitor bank relationships, and ensure optimal utilization of banking facilities
- Support foreign currency and risk management strategies as required
- Lead the group’s budgeting and forecasting processes, providing insights and variance analysis to senior management
- Support strategic decision-making with financial modeling and scenario analysis
- Manage, mentor, and develop finance teams across Accounting, AP, AR, and Treasury functions, fostering a culture of continuous improvement and high performance
About You
- Bachelor's degree in accounting, Finance, or related field, and CPA or equivalent professional qualification
- Minimum of 10-15 years of experience in financial management roles, including direct oversight of AP, AR, and Treasury in a complex, multi-entity environment
- Strong technical accounting knowledge and up-to-date understanding of GAAP/IFRS and regulatory requirements
- Proven leadership, communication, and stakeholder management skills
- Prior experience in a related industry would be a strong asset
Salary Range
Highly competitive compensation package which includes (Base, Bonus, RRSP)
$190,000 - $220,000/year depending on candidate experience
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #450346
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.