Senior Full Stack Engineer NUMÉRO DE POSTE: 450607
We are seeking a highly skilled Senior Full Stack Engineer to join our client’s growing development team. In this role, you will help design, build, and maintain scalable, secure, and user-friendly web applications that support our nationwide emergency response and AED program management platforms. This role requires expertise in Ruby on Rails, React (2 years), and frontend UI development using ANT Design. You’ll collaborate with product managers, designers, and engineers to deliver high-impact, mission-aligned solutions that help save lives.
This is a 100% remote opportunity with a preference for someone in EST or CST.
Essential Duties and Responsibilities:
- Develop and maintain secure, scalable full-stack applications using Ruby on Rails.
- Design intuitive, modern UI components using React and ANT Design, Hotwire Native or similar.
- Architect and implement Azure Active Directory B2C user flows, including SSO, MFA, OAuth, and OpenID Connect.
- Collaborate with internal stakeholders to define technical requirements and deliver application features that align with business needs.
- Contribute to design discussions, code reviews, and process improvements within an Agile environment.
- Develop and maintain RESTful APIs for system integrations.
- Design and implement scalable notification systems and configurable workflow engines to support proactive compliance management and reduce administrative overhead.
- Write automated tests and contribute to CI/CD pipelines.
- Troubleshoot production issues and implement proactive monitoring and alerting solutions.
- Mentor junior engineers and collaborate with cross-functional teams to distribute technical ownership.
- Promote best practices and secure coding standards.
Qualifications:
- 4 years of full-stack software development experience.
- Experience in Ruby on Rails backend development.
- At least 2 years of hands-on development experience using React.
- Frontend experience working with ANT Design or similar component-based UI libraries.
- 4 years of experience implementing Azure Active Directory B2C, including SSO, OAuth, and OpenID Connect. (Plus, not required)
- Experience with HTML5, CSS3, JavaScript (ES6 ), and modern frontend workflows.
- Solid understanding of RESTful APIs and third-party integration patterns.
- Familiarity with Git-based version control and Agile project management tools (e.g., Jira, Confluence).
- Experience writing automated tests (unit, integration, end-to-end) and ensuring high test coverage to support scalable, reliable applications.
- Excellent attention to detail and commitment to code quality
Required Qualifications:
- Knowledge of accessibility standards (WCAG) and secure application development practices.
- Strong Expertise in React with ANT design OR Hotwire Native
- Exposure to test automation tools such as RSpec, Cypress, or Jest.
- Familiarity with PostgreSQL, MySQL or similar relational databases.
- Experience with cloud infrastructure management
- Experience designing and implementing notification systems or workflow automation for compliance[1]driven applications.
- Knowledge of accessibility standards (WCAG).
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.