Accounting Manager x 120K - 130K + bonus x East LA NUMÉRO DE POSTE: 450734
Accounting Manager – Senior Accountant – Sr. Accountant – Month-End Close – Reconciliations – Inventory – AR – Fixed Assets – CPA – Certified Public Accountant – C.P.A.
Are you a hands-on Accountant ready to step into a high-impact Accounting Manager role at a fast-paced, private equity-backed company? Do you thrive in a collaborative environment where you’ll work directly with leadership and help drive process improvement? If so, this Accounting Manager role could be the career move you’ve been waiting for. Read on for more!
An East LA manufacturer is looking for an Accounting Manager to join their team. The Accounting Manager would be owning the full month-end close, journal entries, amortization schedules, fixed assets, prepaids, reconciliations, and AR. To be successful in this role, the Accounting Manager will need to demonstrate strong communication skills, be flexible, and show strong leadership capability. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full Accounting Manager job description below to see if this would be a good fit for you or your referral!
What do you need in this Accounting Manager role?
- Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or related field- 6 years of accounting experience
- Strong understanding of GL and inventory accounting
- CPA is a plus (active CPA on the team)
- Advanced Excel
What will you do in this Accounting Manager role?
- Own key areas of the monthly close, including journal entries, reconciliations, and financial schedules- Prepare and maintain amortization schedules, rebate accounting, and other accruals
- Reconcile prepaids, fixed assets, and support AR deductions tracking and resolution
- Collaborate cross-functionally to ensure accurate and timely financial reporting
- Provide support to internal stakeholders and be a resource for GAAP accounting questions
- Identify opportunities to streamline and reduce the close cycle
- Partner with the Controller on improving systems and internal controls
What is in this Accounting Manager role for you?
- High visibility in a PE-backed environment- Great brand recognition
- Bonus eligible
- Work from home 1 day a week
- Culture that values balance
Ready to snack on your next career move? If you’re a Senior Accountant or Accounting Manager with strong close experience and a background in CPG or inventory-based businesses, we want to hear from you! Apply now and let’s talk about this Accounting Manager role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.