Cryptographic Design Project Engineer NUMÉRO DE POSTE: 450877
Cryptographic Systems Engineer
Location Requirements: Carlsbad, CA | Marlborough, MA | Linthicum Heights, MD
Must have active U.S. Secret Clearance | U.S. Citizenship required
Our client is seeking a Cryptographic Systems Project Engineer to lead the development and certification of secure cryptographic devices and infrastructure. This role is ideal for a technically skilled engineer with experience in high-assurance systems, who has transitioned into a leadership capacity. You’ll be working at the intersection of hardware, software, and embedded security technologies to protect national defense systems.
What You’ll Be Doing:
-
Manage end-to-end lifecycle of a secure cryptographic device used for high-level key management and distribution.
-
Lead cross-functional teams (hardware, software, firmware, systems, security) to deliver on technical objectives and timelines.
-
Drive architecture, design, integration, and system validation efforts.
-
Contribute to and review technical documentation, design reviews, system test results, and defect resolutions.
-
Guide and mentor junior engineers and support proposal development.
-
Interface with certification authorities to ensure products meet stringent security standards.
-
Champion modernization efforts, from architecture to automation of build/test processes.
Technical Focus:
-
Design and enhancement of cryptographic units (e.g., key loaders, ECUs)
-
Troubleshooting across embedded systems—hardware, firmware, and software
-
Code and architecture reviews; support emulation, testing, and debugging
-
Leading investigations into security, performance, and interoperability
-
Collaborating on system-level integration and validation in secure environments
Your Background:
-
Bachelor’s or Master’s in Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or related
-
10 years of hands-on experience in embedded systems or secure communications, including DoD-focused development
-
Prior leadership roles in engineering disciplines (e.g., firmware, systems, or software lead)
-
Deep understanding of secure embedded architectures and product development lifecycles
-
Working knowledge of protocols, operating systems, and secure coding practices
-
Strong communication and technical documentation skills
-
U.S. Citizenship and an active Secret (or higher) clearance required
-
Willingness to travel up to 25%
Bonus Skills:
-
Experience with: C, Python, C#, FPGAs, SoCs, NAND/Flash, secure boot, and cryptographic storage
-
Familiarity with writing technical proposals and estimating design efforts
-
Comfortable working in fast-paced environments with shifting priorities
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.