Staff Product Manager - IoT Software (Linux) NUMÉRO DE POSTE: 451147
Our client is seeking an experienced Staff Product Manager to help drive the software vision and roadmap for embedded and industrial IoT solutions. This individual will play a pivotal role in shaping next-generation software platforms for a diverse range of connected devices, from conception through commercialization.
The ideal candidate has a deep understanding of embedded systems, open-source software, and Linux-based frameworks, and brings a strategic mindset to identifying business opportunities, defining technical product requirements, and delivering solutions that scale across industries.
What You’ll Do:
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Define and manage software product requirements, aligning them with market needs, customer use cases, and long-term strategic goals.
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Own and evolve the software roadmap for embedded IoT platforms, working across internal teams and industry partners to bring scalable solutions to market.
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Lead product lifecycle management from early-stage definition through development, testing, release, and post-launch iterations.
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Collaborate with engineering, business development, and marketing to align product development with customer and market demands.
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Identify and address ecosystem gaps through research, competitive analysis, and customer feedback.
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Drive integration of upstream Linux contributions and ensure compliance with community best practices and licensing requirements.
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Support go-to-market strategies, developer engagement, and launch initiatives including participation in technical conferences and customer briefings.
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Guide architectural decisions for software frameworks, focusing on reuse, modularity, and performance in real-time environments.
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Work with third-party software partners to enhance the software ecosystem and improve time-to-market.
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Communicate complex concepts clearly across technical and non-technical audiences, including leadership, customers, and development teams.
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Influence product and engineering decisions through strategic insights and stakeholder engagement.
What You’ll Bring:
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Bachelor’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field (advanced degree or MBA preferred).
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5 years of experience in product management for software or embedded platforms.
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Proven track record of defining and launching complex software products for embedded or IoT systems.
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Familiarity with Linux distributions (e.g., Yocto, Ubuntu, Red Hat) and experience with open-source development and governance models.
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Experience with product trade-offs, feature scoping, and roadmap ownership.
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Strong grasp of technologies such as real-time kernels, virtualization, containerization, and industrial protocols.
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Effective at cross-functional collaboration and building consensus among engineering, business, and customer-facing teams.
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Comfortable working directly with developers on architecture, implementation, and issue resolution.
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Excellent written and verbal communication skills; capable of influencing technical and executive audiences.
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Able to manage multiple product lines or initiatives while maintaining a focus on strategic priorities.
This is a high-impact, office-based role with a clear opportunity to influence the direction of embedded software in one of the most dynamic and rapidly evolving sectors of technology.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.