

Contract Controller, Alternative Investments NUMÉRO DE POSTE: 451319
Contract Controller – Alternative Investments
Location: ONSITE in Boston or New York City, must be local.
Compensation: $150/hr (W-2), open-ended contract, potential to convert to FTE (No c2c, no 1099)
An established investment management firm seeks a seasoned finance leader to oversee accounting, reporting, and operational controls for a group of alternative investment funds. This senior contract role involves close partnership with executive leadership and requires deep experience managing financial close, portfolio valuations, and regulatory compliance within complex investment environments. The assignment offers long-term growth potential based on evolving business needs.
Key Responsibilities:
-
Direct all accounting and financial reporting for multiple alternative investment vehicles with sophisticated structures
-
Lead end-to-end month-end/quarter-end close cycles, including Net Asset Value (NAV) calculations, fund performance reporting, and supporting documentation
-
Oversee valuation processes for both liquid and illiquid assets, coordinating with third-party providers as necessary
-
Ensure regulatory and investor reporting is accurate, timely, and fully compliant with relevant standards and guidelines
-
Manage vendor and service provider relationships for fund administration, custody, and valuation services
-
Provide executive-level business insights, analysis, and recommendations for process improvement
-
Monitor daily cash flows, loan activity, and inter-entity fund movements
Required Background:
-
10 years of progressive experience in fund accounting, controllership, or finance roles with alternative investments or complex portfolio funds
-
Hands-on experience with NAV calculation, valuation of illiquid assets, and comprehensive fund performance reporting
-
Proven track record in regulatory compliance and financial controls for multi-entity investment structures
-
Bachelor’s degree in finance, accounting, or a related field; CPA, CFA, or advanced degree preferred
-
Exceptional communication and organizational skills; able to collaborate with leadership and technical teams in a fast-paced setting
Key Competencies:
-
Analytical thinker, solutions-oriented, with strong attention to detail
-
Ability to manage multiple priorities and thrive under tight deadlines
-
Effective relationship builder with both internal and external partners
Candidates must be based in Boston or New York City, with majority onsite presence required.
All inquiries handled in strictest confidence. Only those with direct experience managing complex alternative fund accounting, NAV, and valuation cycles will be considered.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.