Chief Accountant NUMÉRO DE POSTE: 451214
Lieu : Montréal, QC
Mode de travail : Hybride – 3 jours au bureau (flexibilité possible)
Notre client est un fabricant nord-américain indépendant de produits de consommation, reconnu pour son portefeuille de plus de 40 marques emblématiques dans les secteurs de l’entretien ménager et des produits pour piscines. Présent à l’international, il mise sur l’innovation, la qualité et la stabilité de ses équipes pour soutenir sa croissance.
Pourquoi ce poste ?
Vous recherchez un environnement stable, structuré et stimulant ? Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) qui souhaite s’investir à long terme dans une entreprise solide, en pleine expansion, où la rigueur comptable est valorisée et les contributions individuelles reconnues.
Responsabilités :
- Encadrer et développer l’équipe des comptes fournisseurs (3 personnes)
- Effectuer les écritures de fin de mois et gérer le grand livre
- Produire les états financiers mensuels, trimestriels et annuels
- Analyser les résultats financiers et présenter les bilans à la direction
- Participer activement aux audits internes et à la gestion de la trésorerie
- Collaborer avec les départements internes et contribuer à des projets transversaux
Formation :
- Baccalauréat en comptabilité
- Titre CPA (fortement souhaité)
- Minimum 10 ans d’expérience en gestion comptable, idéalement en fabrication ou distribution
- Parcours professionnel stable, démontrant un engagement à long terme
- Expertise en clôtures mensuelles, audits internes et gestion de bilans
- Maîtrise avancée d’Excel et d’un ERP (JD Edwards est un atout)
- Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et rigueur professionnelle
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à gérer plusieurs priorités
Chief Accountant – Consumer Products Division
Location: Montreal, QC
Work Mode: Hybrid – 3 days in-office (flexible)
Our client is a leading independent North American manufacturer of consumer products, with a global footprint and a portfolio of over 40 trusted brands in household and pool care. The company values innovation, operational excellence, and long-term team stability to drive its continued growth.
Why this role?
Are you looking for a stable, structured, and rewarding environment? This opportunity is ideal for a seasoned accounting professional seeking long-term impact in a well-established and growing organization where precision and leadership are truly valued.
Key Responsibilities:
- Lead and develop the Accounts Payable team (3 members)
- Perform month-end entries and manage the general ledger
- Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements
- Analyze financial performance and present balance sheets to leadership
- Support internal audits and cash flow management
- Collaborate cross-functionally and contribute to special projects
Education:
- Bachelor’s degree in accounting
- CPA designation (strongly preferred)
- 10 years in accounting leadership, ideally in manufacturing or distribution
- Stable career history with demonstrated long-term commitment
- Strong background in month-end close, internal audits, and balance sheet management
- Advanced Excel and ERP proficiency (JD Edwards a plus)
- Inspiring leadership, strong organizational skills, and attention to detail
- Excellent interpersonal skills and ability to manage multiple priorities effectively
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.