Business System Analyst III - Oracle EPM Cloud NUMÉRO DE POSTE: 451422
NO C2C, Visa Sponsorship, or Third Parties
This is a hybrid position, requiring a regular blend of remote and in-office work.
We are looking for a seasoned Business Systems Analyst III with deep expertise in Oracle EPM Cloud to join our expanding Enterprise Performance Management (EPM) Systems team. In this role, you will lead the design, implementation, and continuous improvement of Oracle EPM solutions that support financial planning, consolidation, and reporting. You’ll work closely with finance, accounting, and IT teams to ensure the system aligns with strategic business goals.
Key Responsibilities
- Lead the configuration, administration, and enhancement of Oracle EPM Cloud applications, including Planning, PCMS, Narrative Reporting, and EDMCS.
- Translate business needs into technical solutions through detailed requirements gathering and analysis.
- Troubleshoot system issues and optimize performance to ensure reliability and efficiency.
- Collaborate with finance and accounting teams to improve budgeting, forecasting, and reporting workflows.
- Manage data integrations between Oracle EPM and other enterprise platforms.
- Develop and deliver user training, documentation, and support to promote system adoption and best practices.
- Coordinate with cross-functional teams on upgrades, patches, and new feature rollouts.
- Liaise with Oracle Support to resolve technical issues and ensure system stability.
- Maintain a strong understanding of interdependencies within the Oracle EPM Cloud ecosystem.
- Stay informed on new Oracle EPM features and recommend enhancements to existing processes.
- Provide timely support to business users and assist with on-premises Hyperion Essbase applications when needed.
- Conduct data analysis to ensure accuracy and identify opportunities for process improvement.
- Define and document system requirements, identify process inefficiencies, and support compliance through testing and validation.
- Generate advanced reports and dashboards based on data analysis and user feedback.
- Serve as a subject matter expert, offering technical support and guidance across departments.
Qualifications
- Bachelor’s degree and 4 years of experience in systems support, analytics, or operations support
OR
High school diploma/GED and 8 years of relevant experience
Preferred Qualifications
- 4 years of hands-on experience with Oracle Cloud EPM solutions
- Strong knowledge of Oracle EPM Cloud modules (Planning, PCMS, EDMCS, Narrative Reporting, Freeform, etc.)
- Proficiency in scripting and automation for process optimization
- Experience with Hyperion Essbase
- Solid understanding of finance and accounting principles; financial services experience is a plus
- Excellent analytical, communication, and project management skills
- Proven ability to collaborate effectively with stakeholders across Finance, Accounting, and IT
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.