Senior Accountant x 90K - 105K x South Bay NUMÉRO DE POSTE: 451450
Are you an experienced Accountant ready to bring your skills into a highly visible Senior Accountant role at a global manufacturer? Do you thrive in a structured, collaborative environment with a focus on compliance, cross-functional teamwork, and continuous improvement? If so, this Senior Accountant opportunity could be your next great career move. Read on for more!
A global manufacturer in the South Bay area is seeking a Senior Accountant to support financial reporting and SOX compliance activities within one of its core business segments. This is a high-impact role responsible for incentive accrual reviews, revenue recognition cut-offs, factory inventory reconciliations, audit support, and various monthly/quarterly/annual reporting deliverables. You’ll also lead initiatives to streamline reporting and improve accounting processes while collaborating across internal business units and North American subsidiaries. To be successful in this role, you will need to have great communication skills and be able to work in a collaborative environment. Does this sound like you or someone you know? If so, then please have them read the full Senior Accountant job description to see if this is a match!
What do you need in this Accounting Manager role?
- Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or a related field
- 6 years of accounting/finance experience
- Must have public accounting experience
- Experience working in a multinational company is a plus
- Knowledge of IFRS, US GAAP, and SOX compliance
- CPA preferred
- Advanced Excel
- Prepare workpapers, reconciliations, journal entries, and reporting packages for financial reporting
- Lead or support key areas of close including revenue recognition cut-off procedures and incentive accruals
- Support internal and external SOX audits and compliance activities, including reconciliation reviews
- Coordinate with cross-functional teams to understand business processes and ensure accounting accuracy
- Evaluate and optimize reporting workflows for greater accuracy and efficiency
- Perform ad hoc analysis and support strategic finance initiatives
- Partner with senior leadership and contribute to company-wide accounting strategy
- Overtime eligible
- Perks like tuition assistance, student loan repayment, lifestyle accounts, and childcare/eldercare support
- Onsite amenities including free beverages
- A mission-driven culture focused on innovation, sustainability, and empowering people
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.