Tax Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 451217
Our client, a boutique accounting firm, is looking for a Tax Accounting Manager to support their team during a time of company growth.
Location:
San Rafael, CA. The team works 4 days a week in the office.
Job Description:
This is a hybrid tax and business management opportunity where the individual will spend their time on tax-related work, including reviewing and preparing tax returns, year-end tax planning, and responding to IRS inquiries for a variety of entities—individuals, S corporations, C corporations, LLCs, and partnerships. The remaining time will be dedicated to managing day-to-day financial operations such as cash flow reporting, tour accounting, royalty analysis, payroll, and profit allocations.
The ideal candidate will have a blend of tax and family office or general ledger accounting experience from a professional services environment, however the team is very open to training someone from strictly a tax background.
This person will oversee all aspects of client engagements, so effective communication skills are important. This role also requires true player-coach—someone who can both review the work of Staff Accountants on their engagement and be hands-on in preparing tax returns and other client deliverables.
The long-term goal is for this individual to grow into a partner role so there is significant opportunity for advancement and client development. Each of the partners is a CPA, so a CPA license or actively working towards licensure is required.
Responsibilities:
- Oversee all aspects of client engagements, including the ability to interact and effectively manage communication with clients (written, verbal, and in person)
- Oversee all aspects of business management engagements, including cash receipts and disbursements, cash flow reporting and cash planning, tour accounting including budgets, tour reporting, royalty accounting and analysis, payroll, management and other commission calculations, insurance, band profit splits, estate planning
- Review and prepare individual, corporate, partnership tax returns, (with a limited number of trust and non-profit returns).
- Ability to identify, analyze, and resolve issues (tax and financial), perform research, demonstrate critical thinking necessary to implement advice and planning
- Review and respond to IRS and state & local tax notices, audits
- Perform and supervise accounting write-up/prepared financial statements
- Comprehensive year-end tax planning
- Manage multiple priorities, clients, and deadlines
- Supervise, train, and review work of other team members
Qualifications:
- Current CPA license (or pursuing)
- Strong grasp of accounting, general ledger, and financial statement concepts
- Current CPA firm experience, ideally with a business management or family office type firm. 5-10 years recent experience preferred.
- In depth knowledge and experience with tax return concepts for Individuals, S Corporations, C Corporations, LLC’s, Partnership’s
- Experience with tax audits and reviewing and responding to notices
- Strong software skills, including proficiency in Excel, CCH ProSystem (preferred) or Axcess
Compensation:
Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:
- The individual’s skill sets, experience and training;
- Licensure and certification requirements;
- Office location and other geographic considerations;
- Other business and organizational needs.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.