Finance Manager NUMÉRO DE POSTE: 439253
Our client, a private equity-backed investment firm focused on acquiring and operating B2B services companies, is seeking a Finance Manager to join their San Francisco-based team during a time of company growth.
Location:
San Francisco, CA. This is a hybrid role with in-office presence expected 2–3 days per week.
Job Description:
The Finance Manager will lead all finance processes across the company and their portfolio companies in addition to the monthly FP&A responsibilities (reporting, forecasting/budgeting, and KPI tracking), this individual will be responsible for analysis across the P&L, balance sheet, and cash flow statements; get exposure to capital raising and structuring; work on M&A transactions; and regularly interface with executives at the company as well as their portfolio companies.
This role reports to the SVP Finance and will manage 1-2 Senior Financial Analysts.
Responsibilities:
- Drive strategic impact through financial deep dives and ad-hoc projects — lead analyses that uncover trends, inform key business decisions, and unlock new opportunities for growth and business optimization
- Serve as a business partner to the company and industry vertical leadership teams — identify business opportunities and risks. Work closely with industry vertical leadership on company-wide initiatives.
- Design and develop financial dashboards in Power BI — transform data into actionable insights for the company’s leadership, Deal Team, and Talent Team
- Own and elevate the month-end financial reporting cycle — drive timely and accurate financial reporting, MD&A, and Board/lender deliverables that inform critical decision-making
- Partner with our industry vertical Finance teams to understand monthly performance and KPIs — synthesize into executive-level insights for the company’s executive leadership and the Board
- Lead the portfolio-wide quarterly forecast and annual budget processes — manage the process with key Finance and Operations stakeholders to ensure alignment with organic growth goals and strategic business objectives
- Project manage the successful rollout of an EPM tool for financial reporting and planning — in collaboration with industry vertical Finance leadership and the company’s Accounting team
- Play a key role in capital events — develop and deliver critical materials for capital raises and debt refinancings. Prepare analyses to inform capital structure decisions and own quarterly equity valuations
- Support cash management initiatives — optimize cash forecasting and cash management to enhance levered free cash flow performance
Requirements:
- BA/BS degree in Finance, Accounting, Business, Economics, or a highly analytical field, preferred
- 7-12 years of experience in Corporate Finance/FP&A, Investment Banking, or Private Equity
- Strong proficiency in Excel, including advanced modeling
- Strong proficiency in PowerPoint and Executive-level communications
- Experience with PowerBI or other data visualization tools
- Deep experience with EPM tools, such as Onstream, Oracle or Workday
Bonus areas of expertise or experience:
- CPA, CFA or MBA
- Experience at a high-growth company with scaling/maturing finance function.
- Financial systems implementation experience
Compensation:
Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:
- The individual’s skill sets, experience and training;
- Licensure and certifications;
- Office location and other geographic considerations;
- Other business and organizational needs.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.