Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 450892
Our client, a well-established consumer goods company, is looking for a Senior Accountant to join their growing accounting team.
Location:
San Francisco, CA. This is a hybrid position requiring 3 days per week onsite.
Job Description:
This position is responsible for month-end close entries for fixed assets, leases, and CAPEX. They use Workday and Tango as their lease management system and would like to find someone who is comfortable working with systems and can help them continue to automate processes.
Responsibilities:
- Supporting monthly, quarterly and year-end financial close process, including account analysis, month-end journal entries, month-end and quarterly financial reporting, and balance sheet reconciliations as assigned.
- Creating and maintaining lease accounting schedule in accordance with ASC842 through Tango Lease Management System.
- Maintain and ensure accuracy and completeness of capital project’s budget and depreciation forecast.
- Collaborate with project manager and business asset accountant to ensure timely close of the capital projects in accordance with the company capitalization policy.
- Assisting with the monthly variance analysis including commentary of actual results vs prior year.
- Timely reporting and escheating unclaimed property to the states.
- Assisting with the preparation and filing of governmental and regulatory census forms.
- Investigating and resolving audit findings, account discrepancies, and issues of non-compliance.
- Initiating operational accounting efficiencies through process improvement and automation.
- Coordinating with the Business Analyst to troubleshoot issues with the ERP system.
- Assisting in various special projects assigned by management.
Requirements:
- Bachelor’s degree in accounting or finance with at least 3 years general accounting experience. Experience with Workday Financials or Tango Lease Management System is a plus.
- Advanced Microsoft Excel skills (including creating/maintaining templates, Pivot Tables, V-lookups, X-lookups, Excel nested IF function).
- Experience using ERP systems, preferably Workday Financial Management and Tango Lease Management System.
- Thorough knowledge of U.S. GAAP
- Demonstrate great attention to detail and excellent analytical skills.
- Strong organizational and problem-solving skills.
- Able to work with minimal supervision in a highly collaborative manner to meet required deadlines and perform all necessary tasks
- Strong time management skills with ability to prioritize and work on multiple projects.
- Excellent teamwork and ability to step up to support the team.
Compensation:
Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:
- The individual’s skill sets, experience and training;
- Licensure and certifications;
- Office location and other geographic considerations;
- Other business and organizational needs.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.