Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 452083
About the Company?
Our client is a manufacturing company. They are looking for a Senior Accountant who will be responsible for the preparation of bank reconciliations, Canadian and U.S tax filings, preparation of financial statements, supporting various month end activities and supporting the Accounting Manager. Strong organizational and communication skills is needed.
Why Work Here?
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Excellent opportunity to support the finance team leadership as you oversee the daily operations of the entire business and support the Accounting Manager in various initiatives.
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Open door policy
About the Opportunity?
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Preparation of consolidated financial statements including income statement, balance sheet and statement of cash flows.
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Preparation of internal management reports and analysis including actual to budget, variance analyses, etc.
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Manage and own the chart of accounts of various entities and subsidiaries
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Lead the month end close calls and assist in the month, quarter and year-end and the preparation of financial statements and related schedules.
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Preparation of bank reconciliations ensuring all payments and deposits to our bank accounts are kept up to date.
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Ensuring Canadian and U.S sales taxes and other regulatory filings get filed in a timely manner.
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Creating financial and other reports.
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Perform month end balance sheet reconciliations including but not limited to IFRS 16 lease schedules, capital assets, prepaids, loan schedules, accruals etc.
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Preparation of journal entries and ensuring all necessary documentation and support is maintained.
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Identify discrepancies and reconcile by collecting and analysing data.
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Assist with and act as a back-up for the accounts receivable specialist with day-to-day invoicing, credit notes, rebates and other customer related activities.
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Ability to collaborate with different departments within the Company and external accountants as needed.
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Providing guidance to accounts payable and other teams in terms of postings and coding
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Assist the Accounting Manager in identifying, developing and implementing improved accounting policies and procedures.
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Perform other ad-hoc duties as required.
About You?
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CPA designation or completion of CFE
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Diploma or university degree in Finance, Accounting or Business Program or relevant work experience.
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Min. 3 years of work experience in an accounting department with full cycle accounting.
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Strong Proficiency with MS Office (Excel, word etc).
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Experience with ERP systems (preferably Business Central).
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Experience with various accounting processes mainly in financial statement preparation, Accounts Receivable, Accounts Payable, General Ledger and Bank reconciliations.
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Ability to work independently and cross-functionally with different teams and departments.
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Effective interpersonal and communication skills.
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Effective team player with the ability to solve problems and ensure the set targets are achieved.
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Excellent analytical skills with attention to detail.
Salary Range?
$90,000 /year?
How to Apply?
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.??
When referencing this job, quote #452083
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You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.?
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.