Accounting Manager x 150K - 175K x East LA NUMÉRO DE POSTE: 452753
Are you an experienced Accounting Manager with an active CPA and large company/Fortune 500 experience? If so, then please read more about an Accounting Manager role that we are working on right now below!
A professional services company in East LA is looking for an Accounting Manager to join their team. Reporting to the Controller, the Accounting Manager will be responsible for managing daily accounting operations, financial reporting, and month-end close. To be successful in this role, the Accounting Manager should be detail-oriented, have great communication skills, and be able to demonstrate integrity. Does this sound like you? If so, then please read the full Accounting Manager job description below to see if this could be the next opportunity for you!
What do you need for this Accounting Manager role?
- Bachelor’s Degree in Accounting or related field
- 10 years of accounting experience
- Must be an experienced Accounting Manager
- Active CPA
- Must have large company experience
- Advanced Excel
- Supervise the daily functions and workflows within the accounting team.
- Develop and maintain detailed documentation including journal entries, general ledger records, financial statements, balance sheet reconciliations, and supporting calculations or schedules.
- Direct and review staff-generated journal entries and postings across the general ledger and sub-ledgers.
- Compile and analyze financial statements for both standalone entities and consolidated groups, including the balance sheet, income statement, and statement of cash flows.
- Prepare and validate monthly financial reports, ensuring the accuracy of P&L statements and addressing management inquiries as needed.
- Compare financial results against budget forecasts, conducting trend and variance analyses, and working closely with the FP&A team to interpret results.
- Evaluate labor, materials, and overhead costs against standards and budget expectations; investigate discrepancies in coordination with FP&A.
- Review inventory valuation and associated adjustments; provide insights and recommendations to the Controller.
- Manage the year-end close process and reporting activities, including upkeep of the chart of accounts.
- Coordinate audit and tax-related schedules, ensuring readiness for year-end filings.
- Track and manage deadlines for key financial obligations, such as debt service, property taxes, insurance, and distributions.
- Oversee fixed asset accounting, including capitalization and depreciation schedules.
- Monitor short-term cash flow requirements and surpluses; communicate findings and projections to appropriate stakeholders.
- Lead the development of annual budgets and financial forecasts.
- Review and approve all tax filings before submission to regulatory bodies.
- Ensure all accounting tasks are completed on schedule and meet compliance standards.
- Collaborate cross-functionally to verify data accuracy and deliver timely expense analysis relative to budget, in alignment with FP&A.
- Assess and refine accounting procedures and controls; partner with management to implement process improvements and strengthen internal control systems.
- Great retirement plan
- Tuition reimbursement
- Annual merit increases
- Employee discounts
- Friendly and compassionate culture
- Great employee retention
So, if you are an experienced Accounting Manager with an active CPA license and large company experience then we want to hear from you! Please send us your resume for this Accounting Manager role as we would love to connect with you!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
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Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.