Financial Analyst - 6 Month Contract NUMÉRO DE POSTE: 452827
Our client is sourcing a Financial Analyst for a 6-month contract.
About the Opportunity
- Prepare and coordinate departmental budgets, business plans and forecasts
- Co-ordinate finance activities for operational business unit – month end, yearend, budget, etc.
- Assist/mentor project leaders with project billings, expense allocations etc.
- Analyze trends and other data used in preparing forecasts of sales, expenses and cash flows of the department
- Review and analyze financial results and variances from budget and make suggestions for improvements or cost savings
- Provide support and training to line staff on accounting processes and policies for projects
- As a key member of the team provide insight into the financial aspects of projects through to the project leaders, the Department Manager and the Business Manager
- Provide month-to- month financial data and trends
- Explain financial processes to technical staff
- Assist in the preparation of business cases
- Assist in financial presentations for the department
- Review projects for provisions (warranty, loss etc.)
- Make recommendations for business improvements
- Complete monthly balance sheet reconciliations
- Ensure adequate internal controls are in place to ensure accurate financial information
- Act as backup support for other business/financial analysts for vacation, illness etc.
- Other duties as required
About You
- Excellent analytical skills
- Microsoft Excel: Advanced experience, versions Office 365. Should be using these applications in current position on a regular basis
- SAP experience
- Balance sheet and P&L Account reconciliations experience
- Keen attention to detail and ability to self-check work
- Demonstrated ability to work in a team situation and assist staff to develop their own level of expertise in this area
- Methodical in working with spreadsheets with the ability to draw out the underlying trends and explain variances
- Self-starter who can manage work under tight deadlines
- Demonstrated high level of initiative to propose and implement new business ideas in area of expertise
- Must have excellent verbal and written communication skills
- A four-year university education or equivalent in business, finance, accounting, plus further concentrated studies in related areas
- CPA Designation preferred
- Strong knowledge of Canadian GAAP under ASPE/IFRS
- A period of at least 5 - 7 years relevant work experience
- Problem-solving/innovation
- Interpersonal/teamwork
- Communication
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote # 452827.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.