Cost Accounting Manager x 140K - 150K x Valley NUMÉRO DE POSTE: 453401
Cost Accounting Manager – Inventory – Manufacturing – Variance Analysis – Standard Costs – Inventory – PPV – LIFO
Are you an experienced manufacturing Accounting Manager who is looking to lead high-impact financial operations and build a collaborative, results-driven team? If so, read more about a Cost Accounting Manager opportunity we are working on below.
A large manufacturer in the Valley is looking for a Cost Accounting Manager to add to their team. The ideal Cost Accounting Manager candidate will have strong cost accounting and inventory experience, the ability to manage and develop a team, and a desire to build out reporting analytics from the ground up. To be successful in this role, the Cost Accounting Manager will need to have strong communication skills, be collaborative, and have demonstrated people management experience. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full Cost Accounting Manager job description below to see if this could be a fit for you or someone you know!
What do you need for this Cost Accounting Manager role?
- Bachelor’s degree in Accounting (Master’s or CPA preferred)
- 8 years of cost accounting experience in a manufacturing environment
- 3 years of experience managing accounting teams
- Deep knowledge of standard cost systems, inventory accounting, and variance analysis
- Advanced Excel skills
What will you do in this Cost Accounting Manager role?
- Lead and develop a high-performing cost accounting team
- Manage the month-end close process for plant operations (journal entries, reconciliations, and variance reporting)
- Analyze overhead, manufacturing, and inventory variances and prepare purchase price variance reports
- Partner with plant teams for inventory costing, job closures, and physical inventory execution
- Support internal control compliance and drive process improvements
- Coordinate with auditors and cross-functional teams to ensure accurate reporting
- Maintain SOPs to align accounting practices across multiple sites
What is in this Cost Accounting Manager role for you?
- Comprehensive medical, dental, vision, and wellness programs
- Telemedicine and chronic condition support options
- 401(k) plan with match
- Tuition assistance and career development programs
- Work with a stable company
- Be mentored by senior leaderships
- Exposure to exciting finance initiatives like global tariffs, pricing strategy, and new systems implementation
So, if you're a Manager or Senior Accountant with manufacturing finance experience and are looking for a long-term home with the opportunity to build impactful processes, we’d love to connect. Apply today and we will be in touch with you if your background is a match!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.