Staff Accountant x 70K - 85K + bonus x South Bay NUMÉRO DE POSTE: 453400
Staff Accountant – Advanced Excel – GL – G.L. – G/L – General Ledger – Audit Associate – Business Management
Are you a Staff Accountant with experience with business management, CPA firm, and/or financial services experience who is looking to step into a unique, newly created position? If so, read on to learn more about an exciting opportunity as a Staff Accountant listed below.
A South Bay financial services firm is looking to add a Staff Accountant to their accounting team. This position is newly created and will support financial operations. You’ll work alongside a senior leader who has been with the firm for a number of years, and act as a right-hand person to help streamline and manage accounting tasks. To be successful in this role, the Staff Accountant will need to have great presentation and demonstrate a high level of integrity. Does this sound like you or someone you know? If so, please read the full Staff Accountant job description below to see if it might be a great fit!
What do you need for this Staff Accountant role?
- Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or related field
- 1-3 years of accounting experience
- CPA or CPA candidate would be a great touch
- Strong Excel proficiency
- GAAP knowledge
What will you do in this Staff Accountant role?
- Handle accounts payable activities for personal/domestic entities
- Prepare detailed schedules tracking cash activities and account balances
- Reconcile and maintain general ledger accounts
- Assist with monthly and quarterly financial reporting processes
- Work closely with internal teams and vendors to ensure accounting accuracy
- Contribute to ongoing efforts to improve financial procedures
- Take on special projects as needed related to personal and family office operations
What’s in it for you in this Family Office Staff Accountant role?
- Work for an incredibly stable and growing firm
- Gorgeous new offices
- Excellent medical benefits – including coverage for your family
- Fun and lively company culture with holiday parties and events
- Clear and demonstrated growth opportunities within the company
- 40-hour work week and strong work-life balance
- Bonus potential
- Annual merit increases
- Be part of a tight-knit team with a direct impact
So, if you are a polished Accountant with 1-3 years of experience then we want to hear from you!!! Please send us your resume for this role as we would love to discuss further with you!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.