30172 - Senior Product Manager - Digital eCommerce NUMÉRO DE POSTE: 453667
WECJP00030172 – Senior Product Manager
Duration: 5-6 Months Contract, with extension possibility
Work Environment: Hybrid, 3-5 days in Mississauga office (Flexibility based on HM approvals)
Hours: 37.5 Hours
Description
Our client is looking for an experienced, dynamic, and innovative Senior Product Manager. As leaders in the Product Organization, the Senior Product Manager balances their passion as the voice of the customer with their pragmatic responsibility to make sound business and technology decisions. As the face of technology for their respective domain, strong candidates will have a sound understanding of retail business, a solid record for delivering customer-centric results, and a natural affinity for cultivating trusted relationships with partners.
Responsibilities:
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Develop/maintain the product roadmap and backlog for your portfolio, working collaboratively with local and international stakeholders to prioritize new capabilities based on clear business cases, and gaining alignment from stakeholder steering groups and executives.
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Measure the success of completed initiatives to ensure business value is being realized and capabilities are being used to their fullest.
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Actively support the systems and capabilities in your portfolio by promoting defect fixes, frequently occurring support problems, and efficiency drains into your backlog to ensure ongoing optimization.
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Actively communicate with diverse groups of stakeholders through information sharing, listening sessions, training programs, clear documentation, and strategic vision presentations.
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Act as a system SME, understand how stakeholders use these systems, and provide vision and assistance to teams to get the most from the capabilities we enable.
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Maintain an agile backlog by defining requirements, building stories, and performing user acceptance testing.
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Work collaboratively with partners; navigate complex decision-making, and influence product strategy.
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Keep up to date on the industry and products in the omni-channel landscape; turn this research into actionable recommendations to accomplish business objectives.
Qualifications:
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Bachelor's degree
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Minimum 4-6 years of proven experience as a Product Manager within the digital eCommerce industry.
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Previous experience is a plus, specifically working within ecommerce post-purchase journey including customer communications platforms
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Proficiency in Agile product management frameworks, and able to build stories & manage an agile backlog
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Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-driven decisions.
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Excellent communication and presentation skills, with the ability to effectively convey complex ideas to both technical and non-technical stakeholders.
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A customer-centric mindset with a deep understanding of user experience and user-centered design principles.
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Proven track record of successfully launching and managing platform products from concept to market.
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Experience working with cross-functional teams, including engineering, design, and marketing.
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Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities simultaneously.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.