Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 453915
Position: Senior Accountant
Location: Remote
Employment Type: Full-Time
About the Opportunity
Our client is seeking a Senior Accountant to join their finance team and take ownership of critical accounting and reporting functions. This role is ideal for a professional coming out of public accounting, preferably with a CPA license (or CPA exam parts passed), who is ready to bring their technical expertise into a dynamic corporate environment. You will play a hands-on role in ensuring the accuracy of financial statements, maintaining compliance with accounting standards, and supporting audits and tax filings.
Key Responsibilities
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Review, reconcile, and analyze general ledger accounts to ensure timely and accurate balances in compliance with GAAP.
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Prepare, adjust, and document journal entries, meeting all monthly close deadlines and maintaining appropriate backup for audit purposes.
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Maintain accurate detail for balance sheets, income statements, and related financial reports, ensuring they reflect the organization’s true financial position.
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Serve as a point of contact for financial institutions, tax authorities, auditors, and internal stakeholders regarding accounting and reporting matters.
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Prepare meaningful and timely financial reports that meet the needs of both internal leadership and external partners.
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Support annual and quarterly audit processes by preparing schedules, workpapers, and responding to auditor inquiries.
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Research accounting issues, identify potential internal control improvements, and present recommendations to management.
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Contribute to the preparation and filing of federal and state payroll tax returns, sales/use tax filings, corporate tax returns, and annual reports.
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Participate in special projects and other assignments as needed.
Qualifications
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Bachelor’s degree in Accounting or related field required.
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4–6 years of progressive accounting experience; public accounting background strongly preferred.
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CPA license or parts passed highly desirable.
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Proficiency with Microsoft Excel and familiarity with PeopleSoft Financials a plus.
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Strong analytical and problem-solving skills with exceptional attention to detail.
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Excellent communication skills, both written and verbal.
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Highly organized self-starter with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
Why Join
This is a great opportunity to leverage your public accounting experience in a challenging and rewarding corporate role. You’ll work alongside a collaborative team, gain exposure to complex accounting matters, and make an impact on the accuracy and integrity of our financial reporting.
If you are interested in learning more, please-APPLY NOW!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
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- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.